Hvordan man skriver en selvevaluering for din arbejdsgiver

Mange organisationer håndhæve en årlig resultatanalyse proces for hele deres personale. Nogle virksomheder kræver medarbejdere til at tage en aktiv rolle i deres egen bedømmelse ved at skrive en selvevaluering af deres ydeevne, der skal anvendes i forbindelse med deres leders vurdering. Selv om det tager tid og tænkte at skrive, at selvevaluering giver medarbejderne mulighed for at fremhæve deres bedrifter, men store eller små, og minde deres chef, hvor værdifulde de er, som de ansatte.

Instruktioner

•  Få en kopi af din virksomheds mission og jobbeskrivelsen for din specifikke position i virksomheden. Disse to udtalelser vil være fundamentet for din selvevaluering og alt det, du medtager i den skal bidrage til at demonstrere, hvordan dine specifikke bidrag er på linje med virksomhedens overordnede forretningsmål.

•  Tænk tilbage til sidste års resultater statusmøde og begynde at dyrke eksempler på det arbejde, du har udført siden den meget møde. Hvis din arbejdsgiver har glemt noget, du gjorde for et par måneder tilbage, dette er din chance for at minde ham eller hende. Ifølge All Business, skal du ikke være beskeden, mens du fremhæver dine præstationer, men du skal også være objektive.

•  Medtag så mange eksempler, der understøtter din positive vækst som medarbejder, som du kan mønstre. For eksempel, hvis du er en forfatter, omfatter en række forskellige klip. Hvis du er en sælger, omfatter et diagram beskriver dit salg kvotienten og din provision. Hvis du skulle deltage arbejdspladsen uddannelse, fremlægge bevis for kursets afslutning eller certificering. Glem ikke at forsøge at forbinde alle de eksempler, som du inkluderer tilbage til mission statement for at bevise, hvor din ansættelse har været en fordel for hele organisationen.

•  Spørg kolleger og klienter / kunder til at tilbyde nogle feedback på din præstation. Ifølge Job Dig, det er især vigtigt, hvis du er en del af et værk team.

•  Indgå din selvevaluering ved at tilbyde forslag til måder, hvorpå du yderligere kan forbedre dine evner og / eller bidrag. Hvis du tror, ​​deltage i en messe i din branche kan være en lærerig oplevelse, navngive den, du ønsker at deltage. Hvis du føler, du kan bruge et genopfriskningskursus i nogle job færdigheder uddannelse, anbefaler en uddannelse leverandør. Vis din chef, at du ønsker at fortsætte med at vokse med virksomheden fremadrettet.

•  Læse korrektur og redigere din egen evalueringsrapport grundigt, før du tænder den i. Dokumentet vil blive en del af din faste medarbejder fil i virksomheden, så sørg for at du har brugt en ordentlig og professionel sprog, og at alle dine udsagn er baseret i virkeligheden.