Effektiv ydeevne evaluerings- sætninger

Sprog, tone og den måde du sætning sætninger alle hjælpe med at bestemme effektiviteten af ​​en evaluering af ydeevne. Uanset om dit mål er at belønne eller korrekt adfærd, kan de sætninger, du bruger opmuntre til en åben dialog og sætte scenen for fortsat ansat vækst og udvikling. Derfor er det vigtigt ikke kun at anvende effektive sætninger selv, men også for at sikre, at alle, der gennemfører evalueringer af ydeevnen, herunder jævnaldrende, medarbejdere og vejledere, omfatter dem er enhver dialog evaluering.

Definition

For at skabe og anvende effektive sætninger, er det vigtigt at forstå deres betydning. Per definition en sætning er en del af en sætning, der starter, men ikke fuldføre en fuld tanke. Da dette vedrører sætninger i evalueringer af ydeevnen, effektive sætninger ofte fungerer som adjektiver, eller ord der beskriver eller ændre den resterende del af din sætning. For eksempel, "specialiseret viden", "arbejder med ærlighed og integritet" og "niveau af professionalisme" er sætninger, du kan overveje at bruge i en evaluering af ydeevne.

Identifikation

Det endelige mål for en evaluering af ydeevne er vækst. Som sådan til noget, du kan gøre at nå dette mål, så som at tage sig at anvende effektive sætninger under planlægningen og udførelsen af ​​evalueringen, fordele, du, din medarbejder og din virksomhed. Nøglen til effektivitet ligger i at kombinere den rigtige sætning i en sætning, der også omfatter den passende mængde af detaljer og målbare eksempler. Effektive sætninger, uanset hvor mange gange du medtage dem i en sætning, er klare, specifikke og betyde noget for den person, du taler.

Egenskaber

Effektive sætninger har passende ord til at formidle dit budskab. Eksempelvis adjektiver, der vedrører holdning omfatter engagement, loyalitet, initiativ og fleksibilitet, mens de mere passende for et område kvalitet i arbejdet omfatter nøjagtighed, grundighed og produktivitet. Desuden effektive sætninger understrege det punkt, du forsøger at gøre, og relaterer sig direkte til din pointe, især vigtigt i udsagn involverer konstruktiv kritik. En sætning som "Du kan forbedre produktiviteten ved at uddelegere administrative opgaver til andre" bruger udtrykket "forbedre produktiviteten" effektivt som det fremhæver og relaterer direkte til din point.

Overvejelser

De sætninger, du har under et evalueringen af ​​ydeevnen vil være mindre effektiv i fravær af stærke Oversigtsbilagene, eksempler og dokumentation. Sørg for at dine udtalelser er fair og præcise og fokusere på de faktiske omstændigheder. Desuden skal du huske, at for at øge effektiviteten af ​​sætninger og motivere medarbejdere, fokus på dem, der formidler et budskab om positiv forstærkning.