Hvordan man skriver en klage brev mod en instruktør

Et godt forhold til en instruktør, coach eller lærer er uvurderlige. Men et dårligt forhold kan ikke kun skade præstation i en enkelt klasse, kan det sur en studerende til programmet som helhed, eller endda til uddannelse generelt. Selv om nogle instruktører arbejde selvstændigt, sker mest undervisning inden for rammerne af en institution. Det betyder de fleste instruktører har en overlegen, som du kan skrive en klage.

Vejledning

• Tag noter om dine bekymringer, skitsering de præcise årsager, du vil skrive et brev af klage. Vær så specifik som muligt. "Dette lærer er uforskammet" gør lidt god. "Dette lærer bruger uacceptable racistiske skældsord" er mere nyttigt. "Dette lærer kalder mig et ord stødende for mig og andre i mit nationalitet, mindst én gang i hver klasse" er ideel, hvis du angiver det ord brugt.

• Spørg dig selv, hvad du vil brevet at opnå. I nogle tilfælde er det nok for en adfærd at stoppe. I andre kan du se instruktøren fyret. Tage hensyn til, hvor alvorlig hans handlinger, og se efter et resultat, der passer til sværhedsgraden.

• Liste over de trin, du allerede har taget for at få læreren til at korrigere sin adfærd. I nogle undervisningssituationer, kan du ikke være behageligt at tage skridt af frygt for gengældelse i klassen. Det er i orden - så længe du gør tage skridt du kan være tryg ved.

• Udkast til et brev beskriver din klage, at de skridt, du har taget, og resultatet du gerne vil se. Forbliv direkte og til det punkt, ved hjælp af erhvervskommunikation etikette. Undgå at bruge følelsesmæssigt belastet eller fornærmende sprog, fordi det kan distrahere fra gyldigheden af ​​din pointe.

• har mindst to betroede venner læse dit brev til tone og indhold. Hvad kunne føle rimeligt at du i varmen i din vrede kan blive bemærket som alt for brandbomber ved en køler hoved. Foretag eventuelle ændringer, du synes er passende.

• Rediger din endelige udkast og sende det til instruktørens overlegen i afdelingen. Hvis du ikke oplever nogen forbedring i to til tre uger, skal du kontakte den overlegne direkte at planlægge et ansigt-til-ansigt møde.