Hvordan man skriver en Appeal Brev Mod et Grievance på arbejdspladsen
En forurettelse udstedes, når en arbejdstager har en klage eller tvist mod en anden for hans praksis eller adfærd arbejde. Den forurettelse kan være resultatet af utilfredshed med jobbet ydeevne, dårlig opførsel i løbet af en bestemt hændelse eller noget, der forårsager en manager, kollega eller klient lider mentalt, fysisk eller økonomisk. En person, der modtager en klage mod ham har ret til at appellere det skriftligt med sin arbejdsgiver. En nøje skriftlig brev kan tillade en urimelig eller uretfærdig klage op til fornyet overvejelse eller afskediget fra en arbejdstagers fil.
Instruktioner
1. Gennemgå din medarbejderhåndbog. Bemærk eventuelle referencer, der kan understøtte din klage. For eksempel, hvis du var citeret for at ryge under en pause, men din ansættelse håndbog specificerer, at pauser er tilladt, understregning passagen at citere i dit brev. Kig efter oplysninger om, hvordan man korrekt løse dit brev. Håndbogen bør detalje om sådanne bekendtgørelser, der skal indsendes til manager, direktør for menneskelige ressourcer eller virksomhedens kontor. Nogle virksomheder og fagforeninger kræver appel formularer, der skal udfyldes og indsendes. Følg din virksomheds klageproceduren instruktioner.
• Åbn en word-processor dokument ved hjælp af en professionel business-brev skabelon og udfyld din adresse og information. Adresse bogstavet ved hjælp af din arbejdsgivers postadresse. Hvis din medarbejder håndbog ikke angiver, hvordan man håndterer din introduktion eller til hvem, henvende sig til den leder, der rapporterede forurettelse imod dig.
• Begynd appel brev ved at skrive "Overvej venligst dette brev en appel af forurettelse, der blev udstedt mod mig på [indsæt dato]." Beskriv kort forurettelse, som det blev fortalt eller udstedt til dig. Start et stk og tilbyde argumenter for, hvorfor du føler forurettelse er uretfærdig. Cite andre kolleger, som var til stede på tidspunktet for den påståede klagen og er villige til at støtte din side af historien. Cite virksomhedens politik, hvis den understøtter din klage. Afslut brevet ved at skrive "venlig hilsen [Dit navn]" og underskrive dit navn.
4. Har din brev notarielt og lave kopier. Indsend originalen, notarielt kopi til din chef eller menneskelige ressourcer direktør eller virksomhedens kontor som det anbefales i håndbogen medarbejderen. Anmode om, at brevet skal placeres i din medarbejder-fil.