Hvordan man skriver en klage brev om mobning

Mobning er ikke kun et problem for legepladsen. Voksne kan blive mobbet, også, især på arbejdspladsen. Hvis du føler at du er ved at blive skubbet rundt, chikaneret, overdrevent kritiseret, ydmyget, isoleret eller uretfærdigt overbelastet på arbejde, så du kan blive offer og mobbet af en eller flere medarbejdere. Hvis dette er tilfældet, har du mulighed for at skrive et brev af klage over at blive mobbet til din chef til at forsøge at arbejde sig igennem situationen, og få gjort noget ved denne uretfærdige behandling.

Instruktioner

• Skriv brevet til din direkte overordnede. Adresse din overlegne i hilsenen, såsom: ". Dear Mr. Smith"

• Forklar i første afsnit af det brev, du skriver at beskrive urimelige eller utålelige arbejdsforhold. Nævn de specifikke medarbejdere, der gør det mobning, og hvor længe denne adfærd har stået på.

• Tal om den særlige karakter af mobning i de følgende afsnit. Indeholde datoer for hver forekomst, du beskriver. Hold dine følelser ud af dit brev og kun beskrive fakta.

4. Beskriv den indvirkning, som mobningen har haft på dig personligt og fagligt, såsom stress, angst, hovedpine, søvnløshed, manglende selvværd, manglende koncentration, frygt eller manglende udførelse job ansvar på tidsplanen.

• Fortæl din vejleder, hvordan du ønsker at løse denne situation. Giv din vejleder en frist til privat nærme den medarbejder, der mobbet dig og implementere virksomhedens politik for håndtering af chikane, da denne type adfærd er uacceptabel i arbejdsmiljøet. Vejlederen bør understrege, at der er en reel konsekvens for enhver fortsat dårlig opførsel, i overensstemmelse med loven, i modsætning til blot en vag advarsel uden ansvarlighed.

• datere og underskrive den klage brev, så det er officielt, før du giver det til din vejleder. Lav en kopi af brevet til dig selv, hvis du nødt til at tage mobning spørgsmålet et skridt højere i din organisation.