Hvordan man skriver en klage brev Om min manager

September 24

Hvordan man skriver en klage brev Om min manager

Når du arbejder med andre mennesker, bliver konflikter bundet til at opstå. Når du oplever problemer med en vejleder eller leder, kan det synes, at du har lidt håb om at løse konflikten. Hvis du har forsøgt at løse konflikten direkte med din overlegne, og har det ikke været en succes, eller hvis du har brug for at rapportere upassende opførsel, kan du nødt til at skrive en klage brev til en person højere i virksomheden eller til din repræsentant menneskelige ressourcer. Klager skal behandles professionelt, så du kan skabe et sundt arbejdsmiljø relationer og arbejde i et positivt miljø.

Instruktioner


1. Identificer den person, til hvem skal du sende brevet og adressere brevet herom. Dette kan være en person i menneskelige ressourcer eller din overlegne vejleder. Tjek din virksomheds politik manual eller adfærdskodeks for information om indgivelse af klager. Sørg for at følge enhver ordentlig protokol, før du sender brevet.

• Identificer dig selv i første afsnit, og medtage din afdeling, års ansættelse og navnet på din chef eller supervisor. Klart skitsere baggrund af din klage.

• Beskriv konflikten i detaljer ved hjælp af de følgende afsnit. Hvis der er en konkret hændelse, omfatter præcise datoer, tider og andre medarbejdere, der var til stede. Også omfatte hvordan konflikten har påvirket dit arbejde og alle andre negative konsekvenser.

• stat, hvilke resultater du ønsker fra modtageren af ​​brevet i sidste afsnit. Dette kunne omfatte arbejdsplads rådgivning, mediterede møder mellem dig og din leder eller disciplinære foranstaltninger.

• Korrekturlæst dit brev, før du sender. Brug en forseglet kuvert til at forhindre brevet bliver forlagt eller blive læst af andre ansatte.