Hvorfor er god Team Kommunikation vigtigt?
Godt team kommunikation giver retning, vision og motivation til medlemmerne af teamet. Team kommunikation kan være afsendelse eller modtagelse af meddelelser til eller fra ledere, mellem teammedlemmer eller fra et hold til et andet. Effektivt team kommunikation øger teammedlemmer effektivitet og tilfredshed, fordi de får de relevante retningslinjer, værktøjer og retning om, hvordan man udføre opgaver.
Definition
Kommunikation er udveksling af information gennem handlinger, tale og skrift eller symboler. Team kommunikation er udveksling blandt en gruppe af mennesker.
Formål
Formålet med godt team kommunikation er at informere, direkte og inspirere medlemmerne af teamet. Hvert hold skal være uddannet på deres færdigheder og evner i at arbejde sammen. Korrekt retning for holdet vil fremme team enhed og formål. Uden retning, kan holdet ender går i forskellige retninger, og ved hjælp af forskellige metoder til at udføre en opgave, der kan føre til frustration og forvirring. Godt team kommunikation motiverer teammedlemmer fordi de ser værdien i deres job og betydningen af de øvrige medlemmer.
Organisatorisk og Interpersonel kommunikation
Organisatorisk kommunikation er afsendelse eller modtagelse af meddelelser på en virksomhed eller stor gruppe niveau. Dette er almindeligvis ses i teammøder, masse e-mails eller notater, der sendes til holdet. Organisatoriske kommunikation involverer meddelelser, der sendes til gruppen at informere, instruere eller inspirere. Denne type hold kommunikation bruges til tilbagemelding via gruppediskussioner eller fokusgrupper. Interpersonel kommunikation er en-til-en interaktion mellem teammedlemmer og ledere. Disse personlige udvekslinger anvendes til coaching, som vedrører og uddannelse.
Outcome
Godt team kommunikation fremmer et positivt arbejdsmiljø, hvor hver medarbejder er klar over de behov og roller andre teammedlemmer. Folk har ikke bære en individuel byrde, men i stedet hele holdet er i stand til at interagere og støtte hinanden. Godt team kommunikation reducerer mængden af konflikt og bruger konflikt på en proaktiv måde for læring. Dette fører til medarbejder tilfredshed, loyalitet og motivation til hele tiden vokse.
Feedback og evaluering
Brug feedback-agenter til at øge hold kommunikation effektivitet. Feedback kan samles om undersøgelser, one-on-one interviews og gruppediskussioner. Team kommunikation er en løbende proces, der kræver konstant evaluering, fastlæggelse svage områder og gennemføre forandringer for at styrke teamâ € ™ s kommunikationsevne.