Ulemper ved SWOT-analyse i Sygepleje

SWOT-analyse står for: styrker, svagheder, muligheder og trusler. Systemet vurderer problemer kollektivt. Når problemerne fortsat opstår, menneskelige ressourcer og sygeplejerske ledere forsøge at finde passende løsninger ved at udnytte denne evalueringssystem. Fordi der er mange eksterne faktorer i sygepleje, kan det være svært at vurdere alle disse områder korrekt og retfærdigt.

Patient Individualitet

Patienternes behov og ønsker er forskellige drastisk. I modsætning til andre virksomheder, hvor der kan måles succes håndgribeligt eller tilfredshed kunden, sygepleje kræver, at du ikke kun behage patienten, men også lægen, andre klinikere og familiemedlemmer. Hvad kan ses som en svaghed, såsom lange mellemrum på sengekanten faldende effektiv time management, kan være hvad en patient har brug for at forstå, hvad der foregår. Der er ingen måde at holde sig strengt til tilgange fra den ene sag til næste.

Time Management vs. Nøjagtighed vs. Umiddelbarhed

Time management er nøglen i sygepleje, men kan ses som en trussel, svaghed og styrke på samme tid. Mens hastigheden gælder som en styrke, når omsorgen til kritiske patienter, kan en sygeplejerske ser det som en trussel, når det kommer til dispensering medicin. Den checks and balances system, lagt ud for at beskytte patienterne kommer i direkte modstrid med at opfylde de hurtige krav på visse kritiske patienter. En sygeplejerske kan tage længere tid i at gøre et forsøg, men nøjagtigheden er ofte også større. SWOT-systemet giver ikke mulighed for en afbalanceret og partisk anvendelse af evaluering af sådanne forskelle.

Lister vs. grundig undersøgelse

SWOT-systemet har en tendens til at gøre lister i alle kategorier. I sygepleje kan det være mere praktisk at se på de overordnede funktioner i et helt system end blot særlige dele. Meget ligesom det er nødvendigt at se på, hvordan kroppens systemer arbejder sammen, succes sygepleje praksis kræver undersøge hele systemet. For eksempel, hvis der er en opdeling i ordentlig kortlægning, kan den indgående skift har problemer med tidsstyring som sygeplejerskerne undersøge, hvad der skete skiftet før. På en liste situationen, kan det ses som en bestemt skift bliver langsommere, når, sandfærdigt, er problemet i den rette kortlægning af pleje.

Mangel på hovedopgaver i Evaluering

SWOT-analysen giver ikke mulighed for prioritering. Mens én ting kan være en styrke, vægter det samme som en trussel, selv om truslen kan være meget mere problematisk. Sygepleje er en karriere drevet af prioritering. Kendelse af pleje skal sættes i prioriteret rækkefølge; patienter kræver prioritering, og indgreb skal ske i en bestemt rækkefølge. Systemet er designet til at gøre programmet effektivt har brug for en måde at vægte mere vigtige spørgsmål for at være effektiv til at identificere og løse problemer.