Incitament spil at motivere medarbejderne

Incentive spil kan være en effektiv måde at motivere medarbejderne til at øge produktionen og overskrider etablerede resultatmål. Når du bruger spil det giver medarbejderne noget at se frem til, da de spore deres fremskridt og arbejde hen imod målet om at kvalificere sig til incitamentet. Hvis du allerede er parat til at betale en tilskyndelse, og derefter at lave et spil ud af det ville kræve en lille ekstra indsats, der kunne gå en lang vej at gøre din incitament til en succes.

Bingo

Det format skabt af spillet Bingo er åben for at skabe et effektivt incitament spil. Den enkleste måde at udføre en Bingo incitament spillet er at udstede medarbejdere en eller to Bingo kort i starten af ​​spillet. Oprette en tidsplan incitamenter at medarbejderne brug for at nå at kvalificere til at blive inkluderet i spillet. Når en medarbejder når en milepæl, udstede dem en tilfældig Bingo opfordring til deres kort. Hold styr på, hvad der kalder den enkelte medarbejder har modtaget, så du kan se, om en sejr er legitimt. Uddele mindre præmier for standard Bingo vindende formationer såsom fire hjørner eller diagonal og vandrette linjer, og derefter tildele en større præmie til den første medarbejder at få en fuld kort.

Christmas Tree

Ferien kan være en god tid til at bruge incitament spil, fordi erhvervslivet traditionelt tendens til at geare ned mod slutningen af ​​året. Ved at motivere medarbejderne med et incitament spil, du kan prøve at holde produktionen oppe som året kommer til en tæt. Sæt en stor kunstige juletræ eller andet sted i bygningen, måske i medarbejderens lounge, og derefter hænge pynt fra det. Male et nummer i bunden af ​​hver ornament. Når en medarbejder når et incitament nummer, han får lov til at vælge en ornament fra træet. Nummeret på pynten svarer til en præmie på et diagram opbevares af manager. Dette kan også gøres med påske kurve og plast æg og et træ af hjerte dekorationer til Valentinsdag.

Scavenger Hunt

Et kontor skattejagt kan brydes op i dele og gøres til et effektivt incitament spil. Medarbejdere, der når ansporende tal er angivet fingerpeg om hvor du kan finde en præmie gemt et eller andet sted på kontoret. Når de finder, at prisen, de markerer det på en liste, som selskabet. Den første medarbejder til at fylde deres liste med de mindre præmier tildeles et større incitament gave.

Dart

En plastik dartskive kan være en måde at skabe et incitament spil, der vil holde medarbejdere arbejder hårdt for uger. Udvikle et incitament liste, tildeler en medarbejder en dart for hver incitament milepæl han når. Virksomheden skal også holde styr på, hvor mange dart hver medarbejder får at sikre, at ingen bringer nogen dart i hjemmefra. Ved udgangen af ​​dart indsamling fase af spillet er medarbejderne lov til at kaste deres pile på dartskive. Den medarbejder, der får flest point, vinder den største incitament præmie. Der bør også være en række mindre præmier at medarbejdere, der ikke vinder den store gevinst kan vinde.