Sådan skriver ydeevne anmeldelse mål
En del af revisionsprocessen i mange virksomheder indebærer kræver medarbejderen til at skrive ydeevne anmeldelse mål. Et par uger før revisionen, er medarbejderen bedt om at skrive ydeevne anmeldelse mål, hvor han angiver, hvad han har planer om at opnå i den næste periode. Ved næste revision, kan, om disse præstationer anmeldelse mål blev opfyldt faktor i raise medarbejderen modtager.
Vejledning
• anmeldelse Resultatanalysen mål, du indsendt året før. Hvis MUS mål, du skrev for dig selv blev godt modtaget af ledelsen, de er et godt udgangspunkt for at skrive dine præstationer anmeldelse mål for det næste år.
• Identificer nye opgaver, som du allerede er indledt. Enhver ny opgave, du er allerede begyndt at arbejde på er fair spil for at blive inkluderet i din præstation anmeldelse mål - det vil sige, så længe det ikke fremgik af en forudgående forelæggelse. Herunder opgaver, som du allerede er begyndt, eller at du har planer om at begynde snart er en god måde at sikre, at du vil fuldføre dem, før din anmeldelse, næste gang omkring.
• Kig over jobbeskrivelsen for din position. Er der noget job, der er angivet i jobbeskrivelsen, at du endnu ikke gør? Hvis ja, omfatter disse opgaver i din ydeevne anmeldelse mål.
• Brainstorm idéer til forbedringer i din position. Hvilke opgaver kan du tage på at gøre dig mere effektiv i dit arbejde? Omfatter dem i din ydeevne anmeldelse mål. Medtag nogle opgaver, der kan hjælpe dig med at bevæge sig op ad karrierestigen.
• Vælg tre ydeevne anmeldelse mål. Når du udarbejde en liste over ydeevne anmeldelse mål, hvorfra man kan vælge, vælge den bedste tre (medmindre din virksomhed kræver et forskelligt antal mål).
• Skriv din præstation anmeldelse mål i en kortfattet og specifik måde. Hold dine præstationer anmeldelse mål kort (ideelt en sætning for hver). Sørg de er specifikke, så det er let at bevise du har mødt disse mål på din næste revision.
• Indtast dine præstationer anmeldelse mål i det format kræves. Mange virksomheder giver en form for at skrive din ydeevne anmeldelse mål. Hvis din virksomhed ikke giver en formular, skal du skrive dem op i et tekstbehandlingsprogram.