Hvilken påklædning skal en mand bære til en jobsamtale?

February 16

Hvilken påklædning skal en mand bære til en jobsamtale?

Når dressing til en jobsamtale, mode konsulenter fra Esquire til Monster.com tyder vildfarende på den konservative side, anbefale mænd bære mørke jakkesæt, rene og polerede sko og en ren, pænt udseende (ja, det betyder barbering det uger gamle skæg).

Suit


Mænd bør vælge en konservativ, todelt jakkesæt til en jobsamtale, med enten et fast, mørk blå eller grå som farven på valg, ifølge collegegrad.com. Et job kandidat behøver ikke at bryde banken til at købe en flot kulør. Suits off the rack er fint, men ifølge Esquire, sørge for arme og skuldre fit lun, og undgå den store skulderpuder look.

Skjorte og slips


Til en jobsamtale, holde "Santa" tie eller slips sportslige en favorit hold logo i skabet. Esquire anbefaler en afdæmpet mønster og farve, en almindelig flåde, for eksempel ville gå godt med et gråt jakkesæt. Undgå slanke bånd, da de kan opfattes som alt for trendy og ifølge Esquire, holde en uafgjort bredde på 3 1/2 inches. For en skjorte, en konservativ, hvid skjorte fungerer bedst, især hvis du vælger en grå eller mørkeblå jakkesæt.

Udseende


Samlet udseende, fra hår til sko, i mange tilfælde er lige så vigtigt som det, der er skrevet ned på et CV. Collegegrad.com anbefaler iført mørke, polerede sko fri for tårer eller slidmærker med mørke sokker. Fingernegle skal trimmes, hår kæmmet, skæg eller overskæg enten barberet eller trimmet, og fjern eventuelle synlige piercinger og øreringe. Hertil kommer, at ikke proppe nøgler eller mønter i pant lommer og slippe af med de gummi, slik eller cigaretter før interviewet.

Kjole til Interview


Kjole i et interview bør også afspejle job eller industri, ifølge Monster.com. For eksempel, hvis interview i en konservativ branche som finans eller lov, holde nøje til den konservative påklædning såsom et gråt jakkesæt, hvid skjorte og mørke slips og sko. Men når interviewe på en virksomhed, der er klart mindre restriktiv og værdier kreativitet, ifølge Monster.com, ringe fremad og finde ud af, hvad virksomhedens kultur handler om. Et job kandidat ikke ønsker at komme til interviewet overdressed når selskabet er på udkig efter nogen prangende og provokerende, men samtidig, han ikke ønsker at påtage sig noget på grundlag af virksomhedens omdømme, så foretage et opkald og få scoop fra en person i den besked.