Hvordan til at give en Notice of Udmeldelse

Beslutningen om at give en meddelelse om fratræden kan blive nødvendig engang i din ansættelse karriere. Personlighed konflikter, bedre jobtilbud og arbejdsmiljø kunne drivende faktorer i denne beslutning. Hvad årsagen Ligegyldigt, det er bedst at tage den mest professionelle tilgang muligt, når levering fratræden til din leder, supervisor eller menneskelige ressourcer afdeling. Den mest professionelle resignation metode er at forberede et maskinskrevet brev. Brevet skal være kort og positiv.

Instruktioner

• Skriv den første sætning af indførelsen afsnit, der forklarer din hensigt at træde tilbage fra din aktuelle position. Denne sætning af stykket kunne læses: "Formålet med dette brev er at informere dig om min hensigt at fratræde min stilling som kundeservicemedarbejder."

• Skriv en anden sætning i samme introduktion afsnit at lade din arbejdsgiver kender den faktiske dato for din fratræden. Denne sætning af stykket kunne læses: "Den sidste dag i min ansættelse vil være September 10."

• Skriv et tredje afsnit til at takke din arbejdsgiver for de muligheder, der gives dig under din ansættelse. Hvis der er et specifikt eksempel kan du påpege, at ville gavnligt. Det er vigtigt at forlade arbejdsgiveren med den mest positive følelse muligt i slutningen af ​​brevet. Den måde, hvis du har brug for en reference du har en bedre chance for at få et positivt svar. Dette stykke kunne læses: "Jeg sætter pris på de muligheder, du gav mig under min ansættelse, især i salget værksted, hvor jeg lærte en masse om den mest effektive kunde op salgsteknikker."

4. Skriv en fjerde afsnit med din aktuelle kontaktoplysninger, herunder telefonnummer, e-mail og postadresse. Dette vil sikre, at din sidste lønseddel ankommer til den korrekte adresse.

• Aflever dit brev personligt eller ved certificeret mail til din chef, supervisor eller menneskelige ressourcer afdeling.