& Juridiske ulovlig beskæftigelse Interview Spørgsmål

Når du er jobsøgning, bør du være forberedt på interviews. Gennemgå dit CV og arbejde historie, så du har konkrete erfaringer og resultater, der er klar til at diskutere. Det er en god ide at undersøge den virksomhed, du holder møde med, så du kan stille kvalificerede spørgsmål til stillingen og dens forhold til erhvervslivet generelt. Du skal også vide, hvad slags spørgsmål intervieweren måske eller måske ikke bede dig under dit møde.

Personlige Egenskaber

Det er helt acceptabelt for en interviewer at bede dig om at fortælle ham om dig selv. "USA Today" bemærker dog spørgsmål Arbejdsgiveren skal bygges omkring læring, om en kandidat har en kapacitet til at udføre det job, som hun er at interviewe. Hvis en interviewer beder dig om at tale om dig selv, retten taktik er at detaljeret dit arbejde historie, gældende uddannelsesbaggrund og andre kvaliteter, der relaterer til jobbet ved hånden. Din race, religion, seksuel orientering, civilstand, antal børn og lignende eller direkte spørgsmål vedrørende disse emner er ulovlige.

Alder

Aldersdiskrimination er imod loven i USA. Mens en potentiel arbejdsgiver kan bede dig, hvis du er 18 år eller ældre, er det ulovligt at direkte spørge dig din alder. Dette omfatter fiskeri spørgsmål, der kan hjælpe en interviewer opdage din alder, så som at spørge om din fødselsdag eller det år, du eksamen fra high school.

Finances

Mens nogle job kan kræve en kredit check for ansættelse formål, er det ikke acceptabelt, at en interviewer spørge dig spørgsmål om din personlige gæld, indkomsten din ægtefælle eller partner gør eller andre spørgsmål i forbindelse med din økonomiske situation. Dette omfatter spørgsmål relateret til bolig, realkredit og endda spørgsmål om, hvor og hvordan du ferie.

Handicap

Det er ikke acceptabelt at diskutere dit helbred i løbet af en jobsamtale, og heller ikke kan en potentiel arbejdsgiver bede dig om at udfylde en sygehistorie om dig selv eller andre familiemedlemmer. Du kan blive spurgt, om du er i stand til at udføre de job opgaver ved hånden med eller uden rimelige tilpasninger; Men det er omfanget af sådanne spørgsmål. "USA Today" bemærker det kun acceptabelt at spørge dette når job opgaver er blevet beskrevet fuldt ud.