Sådan at falde et jobtilbud efter accept

I hårde økonomiske tider, ville mange mennesker være glade for at have ethvert tilbud om beskæftigelse, uanset om det er for et drømmejob. Men hvis du er i den misundelsesværdige situation at kunne vælge og vrage mellem flere jobtilbud, der er nogle ting at huske på, mens du tænder ned din mindre foretrukne løsning. Husk, at du stadig kan søge om et job med selskabet i fremtiden, så lad dem med et godt indtryk.

Instruktioner

• Ring til din kommende arbejdsgiver straks at sige, at du skrue ned for tilbuddet. Dette vil gøre det muligt for arbejdsgiveren at fortsætte til den næste foretrukne kandidat til denne stilling uden forsinkelse. Ring den person, der interviewede dig direkte, i stedet for at gå gennem de menneskelige ressourcer. Intervieweren vil sætte pris på personlig kontakt, og desuden i store organisationer, afdelingen for menneskelige ressourcer kan ikke vide, hvem interviewede dig.

• Følg op på din telefon opkald ved at sende en enkelt side brev, der forklarer, hvorfor du slået ned tilbuddet. Dette vil hjælpe virksomheden skræddersy sin medarbejder søgning mere effektivt til kandidater, der måske bedre passer til den position. Selv om det kan synes overflødigt at sende et brev efter telefonopkaldet, Career Services Center på Columbia College of Missouri anbefaler at gøre det som et spørgsmål om høflighed. Den oprindelige telefonopkald fra dig hjælper arbejdsgiveren fortsætter med at søge medarbejder uden at miste nogen tid, men din opfølgende brev giver dig en chance for at forklare dine grunde til faldende dit tilbud mere detaljeret, og tjener som en officiel post, du vendte ned jobbet. I dit brev, forklare, hvorfor du har valgt et andet tilbud, uden at gå i detaljerne i løn eller ydelser. Men gør oplyse, hvorfor den anden opgave er i øjeblikket en bedre egnet til dine interesser og ambitioner. Gøre det på en positiv måde, uden at kritisere eller forklejne arbejdsgiveren eller sammenligne dem med den anden organisation, hvor du accepteret en stilling.

• Udtryk din taknemmelighed til arbejdsgiveren med at takke hende i Deres brev. Intervieweren sandsynligvis gik til stor indsats for at ansætte dig. Du skal finde en måde at komplimentere hende om nogle aspekter af organisationen.