Hvordan man skriver om den ansattes Tak Card

En forholdet arbejdsgiver-medarbejder skal altid være professionel. Når en medarbejder overstiger dine forventninger på et projekt eller giver dig en gave, takke ham eller hende, er nødvendig. Den kropslighed af en skriftlig kort minder medarbejderen, at du sætter pris på sine handlinger og kan have en varig effekt, så mere end verbal taknemmelighed. Hvis du er usikker på, hvordan man passende skrive en tak kort til en medarbejder, skal du følge nedenstående retningslinjer.

Vejledning

• Skriv på kortet i hånden. Undgå computergenererede meddelelser, der er mindre personlige.

• Hold din besked kortfattet og undgå overflødige oplysninger.

• Tak din medarbejder til hårdt arbejde eller en gave. Hvis medarbejderen gjorde et fremragende arbejde på en nylig projekt, fortælle ham eller hende, hvordan imponeret du var med opmærksomhed på detaljer og styringen af ​​projektet. Hvis din medarbejder gav dig en gave, så fortæl ham eller hende, hvor meget du sætter pris på den eftertænksomhed, og hvordan du vil bruge gaven.

4. Skriv i kortet med en passende finish og dit navn.

• Send noten i tide. Din medarbejder vil sætte pris på at få hurtig feedback på hans eller hendes indsats.