Fordele & Ulemper af intern kontrol

Inden for regnskab, intern kontrol er processer og procedurer, der direkte, overvåge og måle en virksomheds ressourcer, således at de finansielle mål opfyldes, mens alle fornødne forordninger følges. Mens brugen af ​​interne kontroller har en række indlysende fordele for en virksomhed eller organisation, der er også ulemper.

Intern kontrol

Intern kontrol er sat på plads, så en organisations aktiviteter, politikker og planer er effektivt integreret bedst opnå forretningsmæssige mål. Andre formål for intern kontrol er at beskytte et firma fra dårlig forvaltning eller svig, for at sikre virksomhedens handlinger er inden for rammerne af loven, og til at indsamle finansielle og ledelsesmæssige data, der kan evalueres, så der kan gives og gennemføres som feedback. I sidste ende vil de indsamlede oplysninger blive præsenteret for selskabets direktion, bestyrelse og / eller aktionærer.

Historien om intern kontrol

Den "intern kontrol" blev først defineret i 1948 af det amerikanske Institute of Accountants, men intern praksis kontrol har eksisteret siden oldtiden. Ifølge hjemmesiden joeinvestoronline, hellenistisk Egypten havde et dobbelt system med interne kontrolforanstaltninger på plads for skat indsamling, med et sæt bureaukrater indsamle skatter, mens en anden overså dem. Siden 1977 er alle amerikanske offentligt ejede selskaber er juridisk forpligtet til at overholde et nøje defineret og håndhæves sæt intern kontrol standarder.

Fordele

Fordelene ved den interne kontrol er indlysende, da de medfører en mere effektivt køre organisation. Stærke interne kontroller vil sikre en virksomheds ressourcer udnyttes kun i overensstemmelse med hensigten, i høj grad minimere risikoen for ressource misbrug. Intern kontrol forhindrer også eventuelle finansielle uregelmæssigheder ved at registrere dem hurtigt og dermed løse eventuelle problemer, der opstår i tide. Desuden kan have stærke interne kontroller på plads forhindre virksomhedens medarbejdere i at blive beskyldt for eventuelle uregelmæssigheder eller svindel af midler.

Ulemper

Intern kontrol har også potentiale for ulemper. Hvis der dårligt planlagt eller udført interne kontroller, kan medarbejderen frustration eller apati resultere. Desuden kan et internt kontrolsystem, der er for stift til formål at give mulighed for tilpasning til en bestemt organisation være vanskeligt at opretholde. Måske den største ulempe for intern kontrol er, at det kan medføre en selskabets revisorer til at blive alt for afhængige af det interne kontrolsystem, der kan føre dem til at slappe andre foranstaltninger til kontrol for bedrageri og fejl.