Hvordan man skriver et opsigelsesbrev af personlige årsager
Dine grunde til at forlade dit job er mindre vigtige end ordlyden af dit opsigelsesbrev. Uanset om du lige scoret en højere betalende job uden for virksomheden, eller du kan ikke stå din nuværende vejleder, at skrive et brutalt ærlige brev er fristende. Desværre vil disse skærme af oprigtighed kommer tilbage for at hjemsøge din fremtid, ligesom under den næste brancheforening konference eller når de søger en henvisning til potentielle kunder. Du ved aldrig, hvad broer du skal bruge i fremtiden, så gem rant og afslutte yndefuldt og smagfuldt.
Instruktioner
• Adresse din vejleder eller udpeget repræsentant menneskelige ressourcer med en professionel hilsen. En hilsen som "Dear Ms. Smith" er passende.
• Skriv en eller to korte sætninger om Deres beslutning om at træde tilbage, og din sidste dato. Et eksempel er "Modtag mit brev af fratræden som assisterende direktør for East Coast Sales. Min sidste arbejdsdag dato [nuværende arbejdsgiver], vil være [mindst to uger væk]." Nogle virksomheder kan kræve mere eller mindre tid, men to ugers varsel af resignation er standard professionel høflighed.
• Skriv et nyt stykke med angivelse af, i et par sætninger, din fratræden skyldes personlige årsager. Medtag detaljerne kun hvis dine grunde er virkelig personlig, ligesom sygdom hos en forælder, en ægtefælle nye job eller vende tilbage til skolen: "Min fratræden fra min nuværende position skyldes mit ønske om videreuddannelse på kandidatniveau." Hvis dine grunde er mere omstridt, skal du blot skrive, "Min tilbagetræden fra min nuværende position er på grund af personlige årsager." Hold afsnit til højst tre eller fire linjer. Du behøver ikke at detaljer længe kæmpet kamp om, hvorvidt din nærmeste familie vil en dag vende tilbage til den modsatte kyst.
4. Indgå dit brev med en positiv bemærkning af taknemmelighed, selv om taknemmelighed ikke præcist afspejler dine nuværende følelser. Brug eksempel, "Jeg vil gerne takke dig for de læringsoplevelser jeg har haft på [selskabets navn]. Jeg har nydt at være en del af [team eller division navn], og arbejder for [vejleders navn]," som din model. Være kort, men optimistisk og afstå fra at negative kommentarer om dine kolleger, organisationen eller din vejleder.