Job pligter en virksomhedsejer
Når du opretter din egen virksomhed, får du til at træffe beslutningerne. Så din nøjagtige jobbeskrivelse er ned til dig - i teorien. Hvis det er en lille virksomhed eller i dens tidligste år af handel, kan du ende med at gøre alt fra godkendelse af budgettet til at skrubbe gulvet. Der er ingen endelig liste over en virksomhedsejer pligter, men visse roller bør virkelig tilhører dig og ingen andre i firmaet.
Chief planner
Som ejer, skal din vision for virksomheden være altoverskyggende. Du bør gå i spidsen for at beslutte din virksomheds forretningsplan og godkende sine prioriteter. Du bør også gennemgå og opdatere din plan regelmæssigt. Tag alle de råd, du kan få fra salg og marketing eksperter, din revisor, din investorer eller andre finansielle rådgivere, men lige så det endelige ansvar for din virksomhed succes ligger hos dig, så gør ansvaret for at planlægge sin fremtid.
Finansiel oversigt
Du bliver nødt til at holde en stram hold på din virksomheds økonomi. Dette indebærer nøje granskning af regnskaber, faste udgifter, udgifter, salgstal og finansielle prognoser. Du kan også nødt til at forhandle med investorer for lån til at udvikle din forretning, især i de første år. Du bliver nødt til at overvåge din løn bill og du måske nødt til at jage op alle udestående gæld til din virksomhed.
Ansættelse og afskedigelse
Du skal tage en aktiv rolle i at rekruttere de medarbejdere, du har brug for at køre din forretning. Som en virksomhed vokser, kan du i gang hånden over dag-til-dag ledelse af dette område til et personaleafdelingen, men du bør stadig bevare engagement i vigtige aftaler, så som din mere ledende medarbejdere. Du vil også nødt til at være aktiv i beslutningen om, hvilke medarbejdere at slippe af med, hvis det bliver nødvendigt.
Ekspert råd
Du bliver nødt til at gå forrest med at beslutte, hvornår de skal konsultere eksperter om dine forretningsaktiviteter. Du har måske brug for en advokat råd i kontrakterne, for eksempel, eller specialist bogføring råd, når der beskæftiger sig med din virksomheds skatteforpligtelser. Du vil måske høre Informationsteknologi eksperter også, fordi dette hurtigt skiftende forretningsområde liv radikalt kan påvirke din virksomheds performance.
Omsorgspligt
Du, og lederne du udpege til at køre din virksomhed, har en omsorgspligt over for sine ansatte. Du er nødt til at sikre dine medarbejdere har et sikkert og sundt miljø at arbejde i, og at spørgsmål såsom brand forordninger er korrekt observeret. Din omsorgspligt omfatter medlemmer af offentligheden, der kan bruge din ejendom, eller blive påvirket af de produkter og tjenester, du sælger.
Annoncering
Du vil sikkert gerne at tage føringen i at fremme din virksomhed. Du kan ansætte personale til at håndtere markedsføring og reklame, men det er sådan en vigtig del af en vellykket handel, at du bliver nødt til at bo tæt involveret på alle tidspunkter. Det er sandsynligt, at ingen kommer til at bekymre sig mere lidenskabeligt om din virksomhed, end du gør, så sørg for, at enhver forfremmelse, der påvirker din virksomheds image bærer din egen personlige godkendelse.
Træning
Du skal identificere uddannelsesbehov hvert medlem af selskabets personale, inklusive dig selv. Gennemføre regelmæssige personalebedømmelser at kontrollere, om alle, der arbejder for din virksomhed har de helt rigtige kompetencer til at gøre, hvad der kræves af dem. Hvis du bemærker manglen på bestemte kvalifikationer, for eksempel i bogføring, kan du beslutte enten at sende en person på et kursus, eller til at ansætte en ny medarbejder med den rette erfaring og kvalifikationer.
Daglig ledelse
I en lille virksomhed, kan du finde dig selv at styre medarbejdere direkte og tilrettelæggelse rotas måske, eller føre tilsyn med særlige opgaver. Du kan også være ansvarlig for office administration på områder som løn, skat, forsikring og udstedelse og betaling af fakturaer. I større outfits, vil du uddelegere disse job til et kontor manager, samt kontorpersonale, administrativt og salgspersonale.