Navne til motiverende møder

Formålet med motiverende møder er at re-fange energi og entusiasme medarbejderne viser over for deres job. Selv om de fleste medarbejdere starter på en virksomhed, følelse positiv og glade for deres nye rolle, over tid, kan de blive selvtilfredse i deres dag-til-dag opgaver. Motiverende møder hjælper inspirere medarbejderne, genantænding deres passion for deres job ved at vise, hvordan det er deres indsats, der kan tage virksomheden til højere niveauer af succes. Selvfølgelig, før mødet finder sted, er du nødt til rent faktisk at få medarbejderne begejstrede mødet, og at alt starter med navnet.

Salg

I de fleste virksomheder salgsteams normalt mest gavn af motiverende møder. Når man tænker på den aktuelle stramme økonomi, hvor forbrugerne bliver ekstra opmærksomme, før afsked med deres kontanter, de stakkels sælgere har brug for en god motiverende spark op Butt at holde deres øjne på prisen. Som salgsmøder vil fokusere på at nå mål, du vil ønsker at navngive dit møde langs disse linjer. Store motiverende navne for salgsmøder omfatte "hvordan at være en høj flyer", "tragt din vej til toppen," og "drej mål til godbidder." Alle disse navne foreslår at forbedre ydeevnen og indkomst, som skal begejstre og lokke dit salg personale.

Langsigtede projekter

Medarbejdere, der arbejder på langsigtede projekter kan undertiden glemme de endelige mål, især hvis projektet løber over flere år. Hvis du har disse former for projekter i din virksomhed, så er det ekstremt vigtigt at holde regelmæssige motiverende møder for at styrke dine medarbejdere, at de gør et stort stykke arbejde, og at der sker fremskridt. Ganske ofte, kan medarbejdermotivation styrtdykke, når de ser ingen ende i sigte, og ikke føler hidtil anerkendt for deres indsats. Så for at anspore dem tilbage i aktion og holde deres humør højt du kan bruge flere inspirerende navne for dine møder. Et par eksempler kan nævnes "lys for enden af ​​tunnelen", "historien hidtil", "vi er kommet en lang vej", "fremtiden er i dine hænder," og "prikken over i'et". Disse navne alle har deres anvendelser på forskellige stadier i projektet, men hvad de alle vil gøre, er at give dine medarbejdere tro på, at deres hårde arbejde bliver anerkendt.

Team building

I enhver virksomhed, evnen for medarbejderne til at arbejde sammen som et team er ofte afgørende for at nå de overordnede mål for organisationen og sikre fremtidig succes. Derfor team building møder er normalt en integreret del af enhver virksomhed, og ideelt set burde de sker mindst en gang om måneden for at sikre, at alle er stadig på rette spor og arbejder i harmoni med hinanden. Nu er der mange motiverende navne, som du kan tildele til teambuilding møder for at ophidse de medarbejdere. Dog er flere navne, der skal gøre det trick "at bygge vores fremtid sammen", "flere hoveder er bedre end ét", "sammen, vil vi gøre succes", "ingen medarbejder er en ø", og en all-time favorit: "smells like team spirit." Disse er alle store navne, der understreger vigtigheden af ​​teamwork.

Fremtiden

Det sidste trin på denne motiverende møde rejse tager os til fremtiden; det sted, hvor vi alle er overskrift og det sted, hvor vi alle er usikker på, hvad der venter. Fremtiden er vigtig for enhver medarbejder, uanset om det er fremtiden for deres rolle, fremtiden for virksomheden som helhed, eller bare en fremtidig forretning begivenhed, der er langsomt nærmer sig. Motiverende møder, der fokuserer på fremtiden giver medarbejderne noget at se frem til og noget at arbejde hen imod. Derfor er du nødt til at navngive dine møder med dette i tankerne. Et par store møde navne for at få dig i gang omfatte "tage de næste skridt", "byggesten for succes," "i retning af en bedre forretning", "i morgen starter i dag," og "lyse forretning, endnu lysere fremtid." Disse alle understrege vigtigheden af ​​at tænke og arbejde fremad nu. Så hvad venter du på? Komme derud og begynde inspirerende de medarbejdere!