Hospitality & isbryder ideer

Gæstfrihed er en vigtig del af enhver kundeoplevelse. New York restauratør Danny Meyer sagde, at "gæstfrihed er alt," ifølge Oprah.com. En del af at være gæstfri er at hjælpe folk til at blive behageligt i deres omgivelser og møde andre. Isbrydere er spil, der tilskynder grupper til at interagere med hinanden. Forbered både gæstfrihed og isbrydere i begyndelsen af ​​hvert vigtigt møde, tilbagetog eller træning.

Tema Forfriskninger

Mad og drikke er grundlæggende elementer i gæstfrihed. Angiv en tone for din begivenhed gennem forfriskninger, du tjener. Hvis deltagerne rejste til en ny by til dit møde, serverer mad og drikkevarer unikke for området. For eksempel, hvis dit arrangement er i Philadelphia, tjene Philly cheesesteaks; hvis du er i Buffalo, New York, tjene Buffalo wings. Arbejde med en lokal mødeplanlægger eller restaurant for at bestemme områdespecifikke fødevarer. Hvis deltagerne er lokale, koordinere mad og drikke til temaet for begivenheden. For eksempel, på en vinter møde annoncere sommer salgsmål, tjene is eller vandmeloner. Overveje tidspunktet på dagen og behov kosten, når du vælger gæstfrihed poster.

Parret Deling

Denne aktivitet fungerer med enhver størrelse gruppe. Bede alle om at finde en person i gruppen, de ikke kender. Tillad to minutter til at tale om et emne, du vælger. Den Pecos River Rådgivning koncernen anvender diskussion spørgsmål som "Find tre ting, du og din partner har til fælles", "Beskriv din partner det første job, du nogensinde holdt", "Hvad ville du gøre, hvis du vandt i lotteriet?" "Hvad er dine mest foretrukne og mindst foretrukne ting om at arbejde for denne organisation?" Efter det første par har talt i to minutter, bede folk om at finde en ny partner og give dem et nyt emne.

Stem med fødderne

Denne isbryder virker for små eller mellemstore grupper. Har deltagerne stå i et område uden større forhindringer, så de kan bevæge sig rundt i lokalet frit. Udpeg en væg af mødet plads som "sand" og den modsatte væg som "falsk". Som deltagere høre hvert udsagn, skal de gå til en anden side af lokalet, eller afhængigt af, om udsagnet er sandt eller falsk for dem. Sig en sætning ad gangen og give folk mulighed for at bevæge sig. Brug sætninger, der er sandt eller falsk for hver person, såsom "Jeg har arbejdet på min virksomhed mere end fem år." Når folk er i to grupper på hver sin side af rummet, bede dem om at præsentere sig selv for en ny person i gruppen, og fortælle, at personen nærmere om, hvorfor sætningen er sand eller falsk for dem. Så siger en anden erklæring, så folk oprette nye grupper. Efter et par udtalelser, fortsætte spillet med udsagn, der introducerer emnet for begivenheden. For eksempel ved en lederuddannelse seminar sige, "jeg lede et team på fem eller flere personer."