Labor Love om at løfte tunge genstande

Sikkerhed på arbejdspladsen er afgørende. Hvis en arbejdsgiver spørger en medarbejder til at udføre en opgave, der kan forårsage fysisk skade, selskabet er åben for potentielle retssager. Tunge løft er lejlighedsvis en del af nogle typer af arbejde, og det er almindeligt i bygge- og byggefagene. Selv tunge løft kan forventes på jobbet, en arbejdsgiver stadig har et ansvar for de ansatte at holde dem sikkert fra skade.

Occupational and Safety Act Health

Besættelsen og Safety Health Act blev oprettet for at regulere mellemstatslige handel. En del af Loven tillader sekretær for arbejdskraft til at fremsætte og håndhæve arbejdspladsen sikkerhedsstandarder. Målet med disse standarder er at beskytte medarbejdere fra skade eller sygdom på arbejdspladsen og for at beskytte deres familier mod virkningerne af en elsket en skade. Enhver arbejdsgiver er involveret i mellemstatslige handel er omfattet af loven. Enhver arbejdsgiver, der ikke følger accepterede sikkerhedsregler på arbejdspladsen procedurer er underlagt bøder, citater og i sidste ende lukning.

Risikovurdering

Arbejdsgiverne er forpligtet til at foretage en risikovurdering før beder deres ansatte til at udføre enhver form for tunge løft eller manuel håndtering. Businesslink.gov, at i en grundig risikovurdering, behov personale at blive informeret og hørt om potentielle risici på arbejdspladsen; arbejdsgiverne har ansvaret for, hvilke eventuelle personale kunne blive skadet af anmodningen; og arbejdsgiverne skal vurdere risikoen og afgøre, om sikkerhedsforanstaltninger tilstrækkelig sikkerhedsforanstaltninger er på plads.

Arbejdsskadeforsikring Erstatning

Arbejdsgiverne opfordres til at følge sundhed og sikkerhed retningslinjer, når det kommer til tunge løft. Ifølge Cornell.edu, bør medarbejderne først vurdere, om de kan løfte objektet på egen hånd. De skal derefter kontrollere for gode håndtag og greb. Endelig bør de sørge for der ikke er nogen forhindringer i vejen for at løfte elementet. Hvis tunge løft medføre en skade, kan medarbejderen være berettiget til håndværker kompensation, som er designet til at beskytte arbejdstagerne mod skader og sygdomme på jobbet. Det giver medarbejderen med tabt arbejdsfortjeneste og tilstrækkelig sundhedspleje, hvis nødvendigt.