Job toldsatser for en Mentor
Ifølge Merriam-Webster ordbog, er en mentor defineres som "en betroet rådgiver eller vejledning." Mentorer kan findes i alle områder af livet, herunder på arbejdspladsen, i peer-grupper, gennem sport og ungdom. De nøjagtige pligter og ansvarsområder for en mentor vil variere lidt afhængigt af situationen, men der er nogle job opgaver, der er fælles for alle mentorer.
Support
Uanset om det er gennem arbejde, leg eller mens mentorordninger ungdom, er det vigtigt at tilbyde støtte i flere forskellige områder. Som en mentor, er du så op til. Du skal tilbyde følelsesmæssig støtte på alle tidspunkter og lad din protege vide, at der er en solid base af støtte bag sig. Dette vil gøre alle områder af sit liv, herunder sociale, familie, skole eller arbejde meget lettere at administrere og vil bevæge ham mod hans mål, at meget hurtigere.
Lyt
En af de primære færdigheder en god mentor besidder, er evnen til at lytte. Det er en pligt, som ofte kan blive overset, men er af allerstørste betydning i en mentorordning rolle. De mennesker, du mentor vil have alle deres egne problemer, frygt, håb og tanker. Din evne til at lytte uden dom vil sætte dem til at bringe emner op til overfladen, som ellers er blevet efterladt uden opsyn.
Kommuniker
Alle typer af mentorordninger kræver upfront og ærlig kommunikation fra din side. Mange gange, grunden en person har brug for en mentor i første omgang er, fordi hun har faret vild i livet eller på arbejde og være åben med hende, er lige, hvad hun har brug for at komme tilbage på sporet. Nøglen er at lære om hende som en person, og hvad hun reagerer bedst på, så du kan kommunikere på en måde, hun virkelig kan forstå. Der er ikke to personer er ens. Én person kan reagere på afstumpethed, mens en anden vil kræve en blidere tilgang.
Rådgive
En af dine pligter som mentor er at hjælpe fastsatte mål og rådgive om de bedste måder at nå dem. Dette er det perfekte tidspunkt til at hjælpe med at opbygge sit selvværd og injicere positivitet ind i de områder, hvor han har problemer. Overvej dit råd grundigt, før de videregiver dem.
One on One Time
Mens telefoner og e-mails er stor for nogle kommunikation, skal du regelmæssigt en på én gang med din protege til virkelig at cementere din plads som en rollemodel og nogen at se op til. Tilbringe tid alene sammen vil tilføje, at personlige touch og lad ham vide, at du virkelig bekymrer sig om ham som person. Hvis dit job er arbejdsplads mentorordninger, vil dette ikke være et problem, men for unge mentorordninger, så prøv at planlægge mindst to gange om ugen for at være der i person.