Hvordan skal man behandle en manipulerende person på job

Manipulatorer er dygtige til kunsten at bedrag. Du kan være overbevist om, at hjælpe din kollega er hvad venner gør for hinanden. I virkeligheden er du bliver brugt. Manipulatorer kan være farlig charmerende og vil gøre, hvad de kan for at få deres vilje. Når du arbejder sammen med en, kan det være stressende. Heldigvis er der ressourcer til rådighed til at hjælpe dig stoppe adfærd eller i det mindste få beskyttelse som du styre og i sidste ende afskrække en kollegas manipulation.

Vejledning

1. Etablere grænser. Sig nej. Aldrig udvide dig selv til det punkt, hvor du føler dig krænket. Hvis du har lyst til nogen smøre dig op bare for at få dig til at gøre deres arbejde eller færdiggøre deres projekt, du har ret i de fleste tilfælde.

• Defuse fjendtlighed. Manipulatorer kan ikke lide at blive fortalt nej. Men hvordan du reagerer på den manipulator kunne enten forevige eller slukke konflikten. Hvis du nægter at blive manipuleret, og du opretholde en positiv holdning og behagelig attitude, så manipulator kan efterlade dig alene og søge et andet offer.

• Foretag arbejdsgiveren opmærksom på adfærden. Du må ikke gøre det alene. De fleste arbejdsgivere tilbyder adfærdsmæssige laboratorier og på stedet workshops at dæmpe konflikter. Manipulatorer konfronteres og opmuntres til at forstå deres adfærd som kontraproduktivt og negativt påvirker deres karriere og medarbejdere.

• Rapport adfærd. Alle medarbejdere har brug for at behandle hinanden fagligt og respektfuldt for at opretholde produktiviteten og moralen. Hvis du er ved at blive chikaneret, trods alle forsøg på at løse problemet, diskutere det med din vejleder; en mundtlig advarsel efterfulgt af en skriftlig advarsel og trussel om opsigelse bør afskrække manipulator.