Hvad er Løn for Industrial organisationspsykologi Consulting?

Psykologer, der sætter deres evner til at bruge forske ledelse og marketing problemer og høring med virksomhedens ledelse om at forbedre livskvaliteten på arbejdspladsen er kendt som industrielle organisatoriske psykologer. Disse psykologer tjene nogle af de højeste lønninger inden for psykologi, selv om nøjagtige løn er baseret på erfaring, industri og placering.

Løn

Den gennemsnitlige løn for en industriel organisatorisk psykolog i USA var £ 66.670 i maj 2009, ifølge Bureau of Labor Statistics. På det 25. percentil, den årlige løn var 40.885 £, hvilket betyder 25 procent af disse psykologer tjente mindre end denne løn om året. Omvendt 75 procent af industrielle organisatoriske psykologer tjente mere end 79.157 £ om året.

Industri

Præsidiet rapporterer, at de fleste af industrielle organisatoriske psykologer har arbejdet i branchen i forvaltningen, videnskabelige og tekniske rådgivning for en gennemsnitlig indkomst på 78.656 £ som 2009. Lønningerne var lavere for dem, der arbejder i videnskabelig forskning og udvikling med et gennemsnit på £ 57.206, mens dem, der arbejder i handelshøjskoler og computer og lederuddannelse tjente gennemsnit den højeste løn på £ 80.743 om året. Industrielle organisatoriske psykologer leverer konsulentydelser til gymnasier, universiteter og fagskoler tjente i gennemsnit 46.839 £ om året, mens de, der arbejder med ledelsen af ​​selskaber og virksomheder tjente i gennemsnit 55.711 £.

Beliggenhed

Den top-betalende tilstand til industrielle organisatoriske psykologer var Florida, med en gennemsnitlig løn på £ 82.316 om året, efterfulgt af New York på £ 79.956 og Minnesota på £ 76.771. Byområdet Minneapolis-St. Paul-Bloomington, Minnesota-Wisconsin, var nationens højeste betalende område til industrielle organisatoriske psykologer; dem, der bor i området tjente i gennemsnit 80.879 £ om året. The New York hovedstadsområdet andenplads med en gennemsnit på 76.960 £ løn.

Outlook

Ifølge Bureau, vil beskæftigelsesfrekvensen for psykologer stige 12 procent mellem 2008 og 2018. Industrielle organisatoriske psykologer vil blive efterspurgt til at hjælpe virksomheder håndtere emner som mangfoldighed på arbejdspladsen og bekæmpelse af forskelsbehandling politikker. De kan også forhandle med ledelsen om at designe og analysere undersøgelser for markedsføring og statistiske formål.