Hvordan man med held rekruttere salgsrepræsentanter med Avon

Avon bruger uafhængige salg kvinder til at fremme sine produkter i dør til dør leverancer og salgsfremmende parter. Siden 2004 har Avon reps kunnet blive Salg ledere og rekruttere deres eget hold. En række af reps er blevet millionærer gennem denne vej. De mest succesfulde salg ledere i Storbritannien har opbygget hold af tusinder af repræsentanter, og de tjener en margen på hvert salg en af ​​deres hold gør. Det er klart, kan ansætte et team af salgsrepræsentanter være en lukrativ forfølgelse. Du er nødt til at tænke smart at slå alle de andre salg ledere derude.

Instruktioner

1. Start med de mennesker, du kender bedst. Debbie Davis, Avon Storbritanniens første millionær Sales Leader hyret hendes kæreste som hendes første medarbejder. Dette er usædvanligt, da Avon understreger, at det er "selskabet for kvinder." Rekruttere nære venner, familie og naboer. En tightknit hold geografisk tæt på hinanden, vil hjælpe dig med at få bolden op.

• Vær opmærksom på personlighed dine potentielle rekrutter. Undgå argumenterende søskende og kun vælge dem, der har respekt for dig og beundre dine præstationer.

• Brug din kerne holds kontakter til at rekruttere deres venner. Word-of-mund anbefaling virker i begge retninger. Du kommer til at rekruttere dygtigste af dit holds venner og den potentielle rekrut er mere tilbøjelige til at tro på anbefaling af sin ven i teamet.

• Opret et billede til dit team. Repræsenterer dig selv samt Avon. Skabe et logo, en hjemmeside og få en dedikeret e-mail-adresse. Oprette en separat bankkonto for virksomheden.

• Udskriv off foldere, der forklarer, at du nu ansætter repræsentanter for virksomheden. Indsæt denne information i de ordrer, der leveres til dine faste kunder. Efterhånden som netværket vokser, vil du have mindre og mindre kontakt med kunder, så kommunikerer via flyers vil gøre dig til at kommunikere direkte. Husk at sætte dit logo og forretning telefonnummer og e-mailadresse på flyers.

• Saml kontaktoplysninger af interesserede mennesker og oprette en ansættelse fest. Dit netværk vil ekspandere over hele landet, som du rekrutterer gennem venners venner, så du vil ikke være i stand til at invitere alle til dit hjem. Planlæg en præsentation og omfatter prøver af produkterne. Hvis du ikke ansætter mange mennesker, kan du i det mindste sælge til dem. De omkostninger, der er involveret i partiet er alle fradragsberettiget.

• Deltag lokale begivenheder med dit team. Knyt dig selv med årsager, der interesserer dine nuværende teammedlemmer. For eksempel får involveret med fundraisers til velgørende organisationer som oplysning og osteoporose brystkræft. Dette vil ikke kun få dig i kontakt med potentielle rekrutter, men vil også hjælpe dig til at fastholde de eksisterende medarbejdere. Vis, at du bekymrer sig om de ting, de holder af. Eventuelle donationer til registrerede velgørende organisationer er fradragsberettigede.