Hvordan man skriver et websted besøgsrapport

Arbejdsgivere, der søger at identificere den aktuelle helbredstilstand i deres organisation vil gøre en sundhedsmæssig vurdering. Arbejdsplads sundhedsvurderinger hjælpe med at identificere underliggende årsager, der begrænser produktiviteten og øge fravær. Den indledende fase af den sundhedsmæssige vurdering er besøg på stedet. Anlægsbesøg er observationer af arbejdsmiljø udført personligt af kvalificerede personer, der er i stand til at vurdere holdninger om sundhed og sundhedsprogrammer, der er etableret af en organisation. Et besøg er ikke lovgivningsmæssige karakter, og det handler ikke om overholdelse. To vigtige elementer i besøg er interviews med ledelse og medarbejdere, samt vurdering af arbejdsstedet miljø.

Instruktioner

• Begynd din hjemmeside besøgsrapport med et besøg på stedet resumé. Liste over de besøg teammedlemmer, steder eller faciliteter besøgte samt datoerne for besøget. Liste antallet og placeringen af ​​personalet interviewet og eventuel opfølgning datoer eller oplysninger, der er nødvendige.

• Skriv introduktion fortælling, der vil omfatte størrelsen af ​​arbejdsstyrken. Du vil detaljer den type job eller industri og medarbejderen egenskaber, du fandt i dit besøg på stedet.

• Beskriv administration og ledelse program. Medtag de fordele eller potentielle fordele for virksomheden. Forklar, hvordan at gennemføre programmets mål og en liste over de sandsynlige omkostninger af programmet. Diskuter program berettigelse, hvordan du vil fremme programmet, og hvordan du vil kommunikere programmet til dine medarbejdere. Liste medarbejderen udvalg, der er nødvendige for at gennemføre og forvalte programmet.

• Gennemgå de nuværende programmer og tjenester i virksomheden til at omfatte sundhed, sikkerhed og sundhedsfremme. Tal om behovet for uddannelse, undervisning og støtte til den langsigtede succes af disse programmer. Give indsigt i vurdering og datastyring af de nuværende eller kommende programmer i selskabet.

• indføre politikker vedrørende specifik risikofaktor eller sundhedsmæssige eller sikkerhedsmæssige forhold. Det er her du skitsere risikofaktorer du har fundet eller sikkerhedsspørgsmål, du er stødt på under dit besøg. Vær specifik.

• Liste medarbejder sundhedsmæssige fordele. Du vil omfatte sundhedsfremmende fordele og incitamenter samt information og ændringer i medarbejdernes sundhed forsikring.

• Sammenfatte din rapport og tilføje relevante tabeller til at understøtte din vurdering.