Roller og ansvar for et hospital administrator

Hospital administratorer arbejder på hospitaler, klinikker og stofmisbrug behandling faciliteter. Der kræves en kandidatuddannelse i sundhed Services Administration for de fleste positioner i dette område, men nogle kan træde ind i det med kun en bachelorgrad. Hospital administratorer kan gøre op til £ 56.576 om året. Der er mange opgaver som hospitalsdirektør, men uanset, de er lige så afgørende for patientens liv som almindelige læger eller sygeplejersker er.

Tilsyn

Hovedansvaret for hospitalsdirektører er at overvåge og føre tilsyn med den daglige drift af hospitalets anlæg eller den afdeling (er), som de er ansvarlige. De skal være sikre på, at det anlæg, hvor de arbejder opererer i en hensigtsmæssig og effektiv måde at yde den bedst mulige pleje til patienter.

Kommunikation

Det er et stort ansvar hospitalsdirektører at holde gode kommunikationsevner. Fordi de fungerer som den primære kommunikator mellem medicinsk personale, medicinsk bestyrelser, og lederne af andre medicinske afdelinger, kommunikation er afgørende for succes af alle involverede parter, så alle afdeling i et anlæg kan fungere sammen. De skal også være sikker på at følge alle politikker og retningslinjer, der er fastsat af den medicinske bestyrelse, og de skal være sikre på, at det medicinske personale, de har ansvaret for tilsynet følger disse politikker.

Ansættelse & Budgetter

Hospital administratorer ansætte nye medarbejdere, og kan også være ansvarlig for uddannelse af nye sygeplejersker læger og sekretærer. De skal være sikre på, at alle nye medarbejdere kender og følger de regler og bestemmelser af anlægget, og at de er ding den bedst mulige job i at yde fremragende pleje. Nogle gange, hospitalsdirektører står for planlægningen budgetter for afdelinger, og fastsættelse af satserne for forskellige medicinske tjenester.

Andre

Hospital administratorer, der arbejder i forsknings hospitaler kan være ansvarlige for at bidrage til at udvikle banebrydende programmer for videnskabelig forskning. De kan også evaluere læger og sygeplejersker, skabe nye politikker for hospitalet eller afdelingen, og kan også udvikle procedurer for lægelige ydelser. Endelig skal hospitalsdirektører deltage i regelmæssige personalemøder og deltage i fundraising og andre samfund sundhedsaktiviteter eller begivenheder.