Hvordan man skriver et brev af reference for sygepleje

Reference breve er ofte et krav om åbne stillinger, da de tillader leje udvalg til at lære, hvad tidligere arbejdsgivere og arbejder fagfolk mener om en jobansøger. Sygeplejersker, der arbejder i din organisation, som søger at fremme enten internt eller eksternt kan få brug for en reference brev at søge et bestemt job. Hvis du bliver bedt om at gøre dette er det vigtigt, du lærer at skrive et brev af reference for sygepleje, der vil hjælpe dem med at få et jobtilbud.

Vejledning

• Forklar dit forhold. Begynd referencebogstav ved at informere læseren, hvordan du kender ansøgeren. Medtag hvor længe du har kendt den person. En positiv brev fra en tidligere arbejdsgiver gives ofte mere hensyn end en reference brev skrevet af venner eller familiemedlemmer.

• vurdere deres styrker. Detalje styrker ansøgeren kan bringe til sygepleje position. Få en kopi af jobbeskrivelsen fra ansøgeren, og matche din reference brev til kravene i jobbet. Forklar, hvordan ansøgeren ville være en kæmpefordel for denne specifikke position baseret på hans personlige egenskaber.

• Give kontaktoplysninger. Medtag dine kontaktoplysninger i brevet, da det gør det muligt for leje organisation til at komme i kontakt med dig, hvis de har spørgsmål. Dette kan være en fordel, hvis det kommer til to ansøgere til ét sted.

4. Indsend brevet i tide. Spørg ansøgeren om forfaldsdatoen for brevet, når du accepterer at skrive det. Få skrivelse til sagsøgeren før denne dato for at sikre, at hun er i stand til at søge jobbet, før det lukker. Sørg for, at du sender den til den korrekte adresse, hvis det skal sendes med dig i stedet indsendes sammen med ansøgningen. Ikke at få din reference brev til det rette sted inden for den frist, kan resultere i, at ansøgeren bliver automatisk fjernet fra sine overvejelser.