Forskelle mellem Personlighed Teorier

Inden for psykologien, er der flere store personlighed teorier, der forsøger at forklare, hvem folk er, og hvorfor de handler, som de gør. Teorier kategorisere folk baseret på deres egenskaber eller karaktertræk, så beskrive, hvordan disse træk påvirke deres adfærd i forskellige situationer. Personlighed teori fokuserer på, hvordan mennesker er forskellige fra hinanden; teorier vælge forskellige adfærdsmønstre eller karakteristika for at bestemme deres taksonomier eller kategorier.

Trækteori

Trækteori fokuserer på at identificere adfærdsmønstre inden for de enkelte. Disse træk anses for at være stabil eller uforanderlig; folk vil handle på samme måde over tid og på tværs af forskellige situationer. Psykologer måle disse egenskaber ved hjælp af en række foranstaltninger, herunder selvrapportering vurderinger såsom Minnesota multifasisk Personality Inventory (MMPI) eller sociale ønskelige skalaer. Kan også måles egenskabers hjælp observerede adfærd. En vigtig egenskab teori er den fem-faktor-model af personlighed, som bruger fem træk til at beskrive folk: udadvendthed, neuroticisme, åbenhed, Ynde og samvittighedsfuldhed. Fremtrædende psykologer såsom Henry Murray har understreget betydningen af ​​at betragte samspillet mellem situation og individuelle såvel som overvejer motivationen bag en persons adfærd.

Adfærdsmæssige og sociale læringsteori

Adfærdsmæssige teorier, at vores adfærd og reaktioner i situationer lært gennem association og konsekvenser. Adfærd, der er forstærket, eller belønnes, vil stige i hyppighed, mens dem, der bliver straffet eller ej forstærkede vil forekomme mindre hyppigt. Individuelle eller personlighed forskelle vil bestemme, hvordan folk vurderer de forskellige typer af armering. For eksempel en person, der nyder opmærksomheden fra andre kan forstærkes ved at tale i offentligheden; en anden person kan nedsætte deres tale foran andre efter at blive nervøse. Forskere som Albert Bandura hævdede, at ikke alene er vores adfærd påvirkes af miljøet, men vi også ændre miljøet gennem vores adfærd. Social-learning teori, at vi lærer adfærd gennem modellering eller observere hvad andre gør. Så udnytter vi selvregulering til at ændre vores adfærd ved at observere og at dømme os selv, der udgør vores selvopfattelse.

Biologisk Approach

Biologiske teorier om personlighed fokus på den rolle, genetik samt biologisk korrelation af adfærd, såsom fysiologisk ophidselse og ændringer i neurochemistry i vores hjerner. Forskere i psykologi ofte studere tvillinger til at undersøge ligheder og forskelle mellem enæggede og dizygotic tvillinger. Et eksempel på en biologisk tilgang til at studere personlighed undersøger forskellene i hjernens kemi mellem mennesker, der er kategoriseret som udadvendte og indadvendte.

Kognitiv Approach

Personlighed teorier i kognitiv beskrive personlighed som den måde, vi fortolker og få mening i verden. Vi bruger skemaer, eller sæt af overbevisninger om verden, for at hjælpe os med at organisere og bearbejde de oplysninger, vi får fra vores erfaringer. Vi har også selv-skemaer, som bestemmer, hvordan vi opfatter os selv og de begivenheder, der sker for os. For eksempel har nogle mennesker har en intern locus af kontrol, hvor de føler, at de er ansvarlige for begivenheder, der opstår, og de erfaringer, de har. Andre har en ekstern locus af kontrol og opfatter andre eller miljøet som ansvarlig for begivenhederne. I lighed med andre teorier, er der en vægt på samspillet mellem personlighed og miljø: Nogen med en intern locus af kontrol kan opfatte ikke en test, som et resultat af hans egne fejl og erfaringer nedsat selvværd, mens en person med en ekstern locus kontrol kan opfatte det samme resultat som følge af eksterne faktorer, såsom test værende uretfærdigt vanskelig.

Evolutionary Pscyhology

Teorier i evolutionær psykologi forsøg på at forklare adfærd ved at bestemme, hvordan den adfærd har været nyttigt for os som art. Naturlig udvælgelse, at adfærd, der er fordelagtige for en arts overlevelse vil være mere tilbøjelige til at udvikle og fortsætte som arterne udvikler sig. For eksempel personer, der var mere forsigtige kan have undgået farlige situationer og været mere tilbøjelige til at overleve; personlighed træk af angst kunne have udviklet på denne måde. Desværre, på grund af den tilbagevirkende kraft af denne teori, kan intet videnskabeligt undersøgt eller verificeres.

John Holland & karrierevalg

John Holland udviklet en teori om karrierevalg, der er tæt forbundet med personlighed. Hollands teori beskriver seks personlighedstyper, at folk falder i: realistiske, undersøgende kunstneriske, sociale, initiativrige og konventionelle. Disse personlighed typer interagere med forskellige arbejdsmiljøer, som Holland beskriver ved hjælp af den samme taksonomi. Hans teori foreslår, at mennesker, der arbejder i miljøer, der er kongruente med deres personligheder er mere tilbøjelige til at være tilfredse og succes i deres karriere.