Effekter af kønsstereotyper

November 17

Effekter af kønsstereotyper

Fastlåste kønsrollemønstre er sæt af kulturelle forventninger populært vedtaget af massen flertal. Disse roller og forventninger holdes på plads dels på grund af det menneskelige behov for at høre til. Nogle kulturer har begrænse kønsstereotyper, mens andre er blevet mere lempelig og accept af afvigelse fra kønsroller.

Kønsstereotyper og kvinder


Kvinders kønsstereotyper er mere almindeligt diskuteret i undervisningen kønsstereotyper, fordi mange mener, at kønsstereotyper kvindernes har været en stor ulempe for forbedring af kvinders socialt, gennem uddannelse og på arbejdsmarkedet. Fælles kønsrelaterede stereotype kvaliteter kvinder er: underdanige, stille, pæne, svag, ren, klodset, inkompetente og moderlige. Fordi sociale pres for at opfylde disse forventninger er stærke, typisk håndhæves af forældre, venner, lærere og medier, mange kvinder i overensstemmelse med disse kvaliteter. De afholder sig fra at tale deres sind, blive aktive i styrke-relaterede sportsgrene og ikke skrider specielt godt i arbejdsstyrken på grund af usikkerhed og presset for at blive mor. De, der ikke er i overensstemmelse med kønsroller betragtes ofte barske, kontrollerende eller mandig.

Kønsstereotyper og mænd


Mænd har også strenge kønsstereotyper, der typisk håndhæve den idé, at mænd ikke har nogen feminine kvaliteter. Væsentlige, betyder det, at det er kulturelt uacceptabelt for mænd at vise kvaliteter pænheden, og som er følelsesmæssige, svaghed eller pleje. Dette efterlader de mandlige stereotype kvaliteter atletiske, loudness, styrke, dominans og at være i fuld kontrol over følelser. Mens dette negativt kan påvirke mænds mentale og følelsesmæssige vækst, det tilskynder også mænd til at udmærke sig i aktiv sport og i arbejdsstyrken af ​​frygt for at blive betragtet feminine eller svage. Økonomisk, kønsstereotyper synes at påvirke mænd positivt, men kønsstereotyper tendens til at begrænse mænds kreativitet og følelsesmæssige vækst. Mænd, der er kreative og følelsesmæssige, der ikke opfylder den stereotype, har tendens til at blive set i et negativt lys.

Ulighed mellem kønnene


Kønsstereotyper forudsætter, at der er ulighed i de talenter af begge køn. Fordi stereotyper er almindelige i amerikansk kultur, de ofte påvirker de typer af job mænd og kvinder kan få. For eksempel er mange kvinder ansat i restaurationsbranchen, fordi kvinder er tænkt som pleje, følelsesmæssig og venlige. Mænd er ofte i betragtning til job, der kræver styrke og fysisk formåen, såsom opvask og konstruktion, samt job, der kræver følelsesmæssig kontrol og lederevner, såsom øvre lederstillinger. Mens virksomhederne er juridisk i stand til at diskriminere uanset køn, mange mænd og kvinder opsøge job tilskrives deres køn til at passe ind i forventningerne.

Afvigelse fra kønsstereotyper


Mens mange mennesker har tendens til at passe ind i deres kønsstereotyper til en vis grad på grund af socialisering og behovet for at tilhøre en kultur, er der stadig mange mennesker, der afviger fra deres fordomme. Eksempler på afvigelse fra kønsstereotyper omfatter kvindelige atleter og administrerende direktører, og mænd, der arbejder lavere betalende gæstfrihed job eller opholder sig hjemme for at pleje deres børn. Bøsser og lesbiske par også afvige fra kønsstereotyper. Mens kønsstereotyper stadig har en stærk plads i amerikansk kultur, er mange skoler underviser ulemperne ved social stereotyper og arbejder på at hjælpe folk til at forstå vigtigheden af ​​at acceptere folk for hvem og hvad de er naturligt.