Kreative Ideer til Medarbejder Anerkendelse på arbejdspladsen

January 11

Kreative Ideer til Medarbejder Anerkendelse på arbejdspladsen

En national meningsmåling foretaget af Maritz Research viste, at 55 procent af arbejdstagerne siger, at en arbejdsgivers program anerkendelse påvirker, hvordan medarbejderne udfører; 90 procent af de adspurgte ikke var helt tilfreds med indsatsen anerkendelse på deres nuværende selskaber. Selvom du ikke kan mødes hver medarbejders behov hele tiden, kan du være i stand til at forbedre dit program ved at tænke på enkle, men kreative ideer til at belønne den enkelte medarbejder for hans indsats.

Indret sit skrivebord


Før medarbejderen kommer til hans Skift, hyre nogen til at dekorere sit skrivebord med et banner, blomster eller en gave og et håndskrevet kort fra vejleder. Alle hans kolleger vil passere ved sit skrivebord og se, at han er ved at blive hædret for store arbejde. Denne enkle men tankevækkende anerkendelse gave kan medføre, at din medarbejder til at stråle hele dagen og gøre ham ivrig efter at fortsætte klarer sig godt i virksomheden. Det kunne også tilskynde andre medarbejdere til at arbejde hårdere for at opnå denne form for anerkendelse fra selskabet.

Happy Hour eller middag i Medarbejderens Honor


En sjov alligevel meningsfyldt anerkendelse gave er en middag eller udflugt i medarbejderens ære. I stedet for at organisere en standard udflugt med kolleger, opfordre medarbejderen til en privat middag eller happy hour med centrale medlemmer af ledelsen. Dette vil give hende til at føle sig mere forbundet til selskabets ledelse og diskutere sit arbejde i et afslappet miljø. Dette kunne opmuntre hende til at fortsætte sin positive udvikling i virksomheden og sætte sine seværdigheder på en mulig forfremmelse i fremtiden. Hvis du forsøger at spare penge, ære tre eller flere personer ad gangen på hver middag --- kan du holde en happy hour eller middag hver måned.

Du vælger


Du behøver ikke at tilbyde netop en type belønning for medarbejderen anerkendelse. Tilbyd medarbejderen et udvalg af forskellige priser. Dette vil bidrage til at tackle de specifikke behov og ønsker hver enkelt medarbejder. Nogle arbejdere vil have noget symbolsk, ligesom et trofæ, mens andre vil have penge eller økonomiske incitamenter. Du kan også skræddersy prisen til de specifikke foranstaltninger, der drev dig til at genkende medarbejderen. For eksempel, hvis den ansatte er anerkendt for god fremmøde og hurtighed, belønne ham med en fridag.