Hvordan man kan forhandle en akademisk jobtilbud

Indtastning akademiske for første gang kan være en spændende tid i dit liv. Når du har en akademisk jobtilbud i hånden, vil du ønsker at være sikker på, at du har den bedst mulige aftale. Selv om der er flere omsætningspapirer elementer i en akademisk jobtilbud - op til 36 varer, ifølge Carleton College - du ønsker at fokusere på at forhandle de vigtigste elementer til dig.

Instruktioner

• Skriv en liste over ikke-omsættelige varer. Disse er emner, der er ekstremt vigtige for dig, og vil være værd at forhandle. Nogle mindre vigtige elementer, såsom kontor størrelse, for eksempel, kan ikke være værd at forhandle. De mest almindelige ting at forhandle omfatter løn, undervisning belastning og start-up udgifter.

• Forskning jobbet løn intervaller for jævnaldrende i din studieretning. Sørg for at sammenligne professorer i lignende rang og erfaring. Disse data er offentlig og kan tilgås på Chronicle of Higher Education hjemmeside (se Resource 1).

• Forhandle løn omhyggeligt. Når du har modtaget et tilbud, du ikke ønsker at træde på nogen tæer under forhandlingerne. Desuden er du nødt til at stole på, at universitetet har fremlagt et fair tilbud i første omgang. Derfor, hvis du ønsker at forhandle en højere løn, så sørg for at du ikke bede om en hidtil uset mængde baseret på dine tidligere forskning.

• Spørg om opstart penge eller flytte udgifter, hvis du ikke føler sig trygge beder om en højere løn. Tænk opstart penge som en del af lønnen, når de forhandler. Det er meget lettere at bede om nogle opstart penge, end det er at bede om en højere løn.

• Forhandle undervisning belastning, specielt i din første år og i et eller to år før din embedstid gennemgang. Du ønsker et kursus reduktion for at fuldføre din embedstid portefølje.

• forblive positiv og ikke bestemmende, når de forhandler. Du ønsker ikke at komme ud som manipulerende når der forhandles et jobtilbud, som tilbuddet kan nemt ophæves på ethvert tidspunkt.

• Vær realistisk, når der forhandles nogen produkter på dit tilbud. Uanset om du er ved at forhandle løn eller lab plads, er det vigtigt, at du forstår, hvor universitetet kommer fra. Du kan selv ønsker at taktfuldt spørge andre professorer i afdelingen eller kammerater fra ph.d.-skole for deres mening.