Effekter af stofmisbrug på job

November 24

Effekter af stofmisbrug på job

Stof- og alkoholmisbrug kan have katastrofale følger for den fysiske og mentale sundhed, relationer med deres kære og karrieremuligheder. Mange job kræver arbejdere til at fokusere deres opmærksomhed og registrere oplysninger præcist og hurtigt, eller at interagere med andre i en høflig og konstruktiv måde. At have en narkotikavane kan have katastrofale følger for alle disse færdigheder og forårsage en alvorlig reduktion i dit arbejdsliv standarder.

Fravær


Medarbejdere med substans spørgsmål er mere tilbøjelige til at tage mere sygedage på grund af stofbrug på nætter før arbejdsdage eller på grund tilbøjelighed til sygdomme forårsaget af dårlig kost og svækket immunforsvar. Øget sygefravær og nedsat ydeevne kan føre til disciplinære møder på arbejde og afskedigelse fra oneâ € ™ s indlæg.

Arbejde kvalitet


Personale, der drikker meget eller bruge ulovlige stoffer kan producere meget lavere mængder af arbejde og gøre flere fejltagelser, selv hvis de formår at deltage arbejde. Dette skyldes ofte, at tømmermænd og reduceret nyrefunktion som følge af at bruge stoffer eller alkohol på arbejde om natten. I nogle brancher, såsom bank- og forsikringsvirksomhed, nøjagtighed er afgørende, og fejl kan være både dyrt og tidskrævende at ændre.

Drug erhvervelse


Nogle personer kan være så optaget af narkotika, de kan anvende arbejde tid til at foretage telefonopkald eller sende e-mails i et forsøg på at sikre medicin til følgende aften eller kommende weekender. En sådan optagethed kan have stor indflydelse oneâ € ™ s koncentrationsniveauer og føre til fejl.

Narkohandel


Nogle brugere finansiere deres vaner ved at sælge narkotika til venner eller kolleger på en fortjeneste fra engrosprisen. Sådanne aktiviteter kan have vidtrækkende konsekvenser for personale ydeevne og fremmøde niveauer. Desuden kan virksomheder står juridiske konsekvenser, hvis nogen arbejdere kommer til skade på grund af lægemidler, der sælges på virksomhedens lokaler, hvis det kan påvises, at selskabet ikke var opmærksomme på at identificere og udrydde problemet.

Medvirkende faktorer


Nogle personer henvende sig til alkohol og narkotika som et middel til at undslippe problemer med deres arbejdsliv. Arbejdsplads problemer, der kan bidrage til stofmisbrug omfatter stress, kedsomhed og dårlig trivsel. Træthed forårsaget af lange arbejdstider kan også forårsage enkeltpersoner til at tage stoffer for at øge energi niveauer.

Assistance


Den mest effektive måde at reducere misbrugsproblemer er at etablere en klar adfærdskodeks vedrørende virkningen af ​​stofbrug på oneâ € ™ s arbejdsindsats og konsekvenserne af ikke at overholde sådanne koder. Virksomheder kan også hjælpe medarbejdere med narkotika- og alkoholproblemer ved at tilbyde rådgivning sessioner eller henvise dem til lokale tjenester, der specialiserer sig i hjælp og genoptræning. Ledere og tilsynsførende også nødt til at være opmærksomme på at vurdere alle væsentlige ændringer i deltagerlisten eller ydeevne af personalet og taler med enkeltpersoner til at identificere kilden til problemerne.