Tips til at interviewe for en intern forfremmelse

November 9

Tips til at interviewe for en intern forfremmelse

Du er blevet nomineret til en eftertragtet position i organisationen. Afdelingen for menneskelige ressourcer har kaldt og fastsætte en dato for dit job forfremmelse interview. Det er sandsynligvis utallige følelser og måske endda være anden gætte selv. Tag et par vejrtrækninger og bruge lidt tid på at forberede til interviewet.

Vær forberedt


Gå ud over parametrene for din nuværende position. Reacquaint dig selv med virksomhedens historie og alle niveauer af den organisatoriske struktur. Læs alle rapporter og nyhedsbreve, der er blevet offentliggjort i det seneste år. Kig på konkurrencen - hvordan er deres produkter eller tjenesteydelser anderledes end din virksomhed? Kan du gøre nogen forslag til forbedringer? Genlæse erhvervserfaring del af dit cv og skabe realisering historier, der viser din egen viden og erfaring. Vær professionel og kortfattet: Hver historie bør ikke være mere end 60 sekunder i længden. Beskriv den oprindelige situation dine efterfølgende handlinger, og de endelige resultater. Skriv alle disse historier og praksis levere dem i en mock interview med en ven eller slægtning.

Vær ærlig


Du kender dine interviewere, og dine interviewere kender dig. De har været at se dig siden dag ét, og er bevidst om dine styrker og svagheder. Under interviewet, vil de bringe op tidligere succeser og fiaskoer. Vær ærlig og forklare årsagerne bag hver enkelt situation. Ved beskrivelse succeser, diskutere din egen rolle såvel som af dine kolleger. Må ikke bebrejde kolleger, regeringen eller økonomien for nogen af ​​dine fejl. Tag ansvar for eventuelle mangler og forklare, hvordan du agter at forbedre dine præstationer i fremtiden. Forbered situationsbestemte spørgsmål. For eksempel, "Du fører tilsyn to af dine venner, som ikke opfylder deres deadlines. Hvad gør du?"

Klæde sig passende


Interviewerne vil analysere alle detaljer af dit udseende og ydeevne. De vil være på udkig efter tegn på, at du med held kan påtage sig mere ansvar og passer ind i de højere niveauer i organisationen. Kjole meget omhyggeligt for interviewet. Hvis du arbejder på et kontor, bære en sort, brun eller blå kulør i en fast eller nålestribet med en hvid skjorte eller bluse. Hvis din organisation er mere afslappet, tage business casual op et par hak og slid mørke bukser med en ny bluse, skjorte eller sweater. Undgå cologne eller parfume, prangende bånd og tilbehør, og ubehagelige sko.