Sådan ansøger du om et job forfremmelse

January 23

Sådan ansøger du om et job forfremmelse

Forfremmelser er en fantastisk måde for arbejdstagere til at tjene flere penge, fremme deres karriere og øge deres færdigheder. Dog kan nogle arbejdere glip af disse karrieremuligheder, blot fordi de er uvidende om, hvordan man kan anvende for dem. Mens hvert selskab håndterer forfremmelser forskelligt, de fleste arbejdsgivere bruger nogle grundlæggende procedurer for at afgøre, om en medarbejder er kvalificeret til en forfremmelse. Som medarbejder vil du være langt mere parate til at bevise, at du er kvalificeret til en forfremmelse ved at følge nedenstående trin.

Instruktioner


1. Indsamling af oplysninger. Tale med nogen i den menneskelige ressourcer afdeling for at få mere information. Hvis din virksomhed kan lide at fremme indefra, bør du også overveje at tale med din vejleder om din interesse i en forfremmelse. Spørg hende om virksomhedens politikker vedrørende forfremmelser. Du kan være nødt til at opfylde visse kvalifikationer eller følge bestemte procedurer for at få en forfremmelse. Husk på, at nogle virksomheder foretrækker at fremme de ansatte, der har været i virksomheden i en længere periode. Du kan også nødt til at udfylde visse formularer for at søge stillinger i virksomheden (se Referencer 1).

• Evaluer dit job ydeevne. Dit job ydeevne i høj grad vil påvirke din evne til at få fremmet. Du bliver nødt til at overveje, om din præstation viser din evne til at håndtere forskellige eller flere ansvarsområder. Gennemgå alle de seneste evalueringer af ydeevnen. Spørg din vejleder og andre fagfolk inden for din virksomhed for feedback på dit job ydeevne. Sammenlign dine evner til andre medarbejdere, der har de typer af stillinger, du søger. Lav en liste over dine bidrag og være rede til at drøfte dem, når du ansøge om en forfremmelse (se Referencer 2).

• Opdater dit cv. For at komme i betragtning til en forfremmelse, kan din arbejdsgiver anmode om en opdateret kopi af dit cv. Dette er din mulighed for at skræddersy dit cv til at matche de kvalifikationer og erhvervserfaring, som du har brug for at kvalificere sig til forfremmelse. Medtag de oplysninger, du har lært at evaluere din arbejdsindsats og fremhæve dine præstationer.

4. Skriv et følgebrev. Du er nødt til at skrive og indsende et følgebrev, der vil skitsere de specifikke grunde til, at du bør fremmes. Dette kan omfatte dit bidrag til virksomheden, dine evner og erfaring. Brug følgebrevet til at beskrive til din arbejdsgiver, hvilken type ansvar og udfordringer, som du føler parat til at håndtere. Få din arbejdsgiver opmærksomhed ved at beskrive, hvor godt du har gjort i din aktuelle position ved hjælp af procenter eller nøjagtige beløb (se Referencer 2). Prøv at holde dit følgebrev kort med ikke mere end tre stykker.