Effektiv teamwork på arbejdspladsen

Ledere, der udvikler en følelse af teamwork blandt deres ansatte realisere fordele i produktivitet og fastholdelse af medarbejdere. Fordelene ved en effektiv team kan blive opvejet af negative spørgsmål, hvis bygge teamwork er ikke en løbende proces, i henhold til ledelsens ekspert Randy Sletcha skriften på Leadership Management International hjemmeside. Ved at forstå fordelene ved en effektiv teamwork på arbejdspladsen, kan du arbejde hårdere for at skabe en positiv atmosfære.

Omsætning

Medarbejderne drage fordel af den positive miljø skabt af en stærk følelse af teamwork på arbejdspladsen. Når medarbejdere arbejder som et team, de er mere produktive og flere muligheder åbne op for dem. At positiv følelse af godt teamwork kan gå en lang vej mod at reducere de tilfælde af omsætningen i virksomheden. Ansatte har en tendens til at bo i en plejende og positivt miljø, hvilket reducerer de omkostninger, som virksomheden afholder for at ansætte og uddanne udskiftning medarbejdere.

Effektivitet

Når mennesker arbejder tæt sammen som et team, de udvikler en intim forståelse af de talenter og evner deres holdkammerater. Over tid, en strøm af information og ansvar udvikler, der spiller på de stærke sider hos hver enkelt ansat og øger effektiviteten af ​​holdet. Daglige opgaver håndteres på en effektiv måde, fordi holdet instinktivt ved, hvem der er bedst kvalificeret til at håndtere disse opgaver. Når et spørgsmål kommer op, holdet ved, hvilke medlemmer til at gå til, når de forsøger at løse et problem og komme videre.

Kommunikation

Effektiv kommunikation er afgørende for overlevelsen og væksten i en virksomhed. Når en kunde kontakter kundeservice med et problem, bør medarbejdere i salg og enhver anden afdeling involveret i spørgsmålet bringes i. Godt teamwork avler effektiv kommunikation. Når et personale arbejder sammen som et team, informationsstrømme, hvor det er nødvendigt. Forbedret kommunikation øger produktiviteten og fremskynder responstid på kundernes spørgsmål.

Sick Time

Når arbejdspladsen mangler en følelse af teamwork, opretholde produktionen, når nogen ringer i syge eller er tvunget til at tage en forlænget orlov kan være svært. Et effektivt team dækker for hinanden uden at forårsage et fald i produktionen på virksomheden. Når holdkammerater arbejder tæt sammen, de lære det grundlæggende, der er nødvendige til at dække for hinanden i tider med nød. Dette er også en fordel, når nye medlemmer bliver bragt ind på holdet. Da teamwork atmosfære fremmer harmoni blandt personalet, kan hver medarbejder tilbyde noget til uddannelse af nye medarbejdere og få de nye medarbejdere op i fart hurtigt.