Florida juridiske krav til plejehjem patient til personale-forhold

May 18

Florida juridiske krav til plejehjem patient til personale-forhold

Der er mangel på uddannet plejepersonale i Florida, som der er i andre stater. Agenturet for Workforce Innovation anslår, at mellem 2006 og 2014, vil der være 7.440 åbninger for plejepersonalet i staten. Spændingerne findes også mellem sundhedspleje industrien og andre, især sygepleje organisationer om behovet for sygeplejersker-personale-forhold. Plejehjemmet Reform Act 1987 fastsatte minimumskrav personalebehov til plejehjem, selv om loven ofte er blevet kritiseret for at være for vag.

Krav


Florida juridiske krav til plejehjem patient til personale-forhold

Plejehjemmet Reform Act fastsat, at hver Medicaid eller Medicare-godkendte plejehjem skal have en direktør i sygepleje (DON) udpeget. Beboere bør have licens sygepleje personale på alle tidspunkter. En registreret sygeplejerske (RN) bør være på vagt på mindst 8 timer i 24, 7 dage om ugen. En licenseret sygeplejerske (LPN), bør være på vagt resten af ​​tiden. Sygepleje hjælpere skal have mindst 75 timers træning.

Florida


Mange stater har bevæget sig ud over de føderale krav til at vedtage deres egne minimum personalemæssige love. Kapitel 400 af Florida vedtægter omhandler dette spørgsmål. For nylig, Florida reglerne ændret mængden og typen af ​​direkte personale kontakt med beboerne. Det daglige behov er 3,7 timer og det er det samme, men nu den tid brugt med beboeren af ​​en certificeret sygepleje aide er faldet, og mængden af ​​tid brugt med en licenseret sygeplejerske (LPN) steg.

Standarder


Nogle føderale krav til bemandingen er urimeligt vage, men nogle systemer kontrol findes. The Online Survey Certificering og rapporteringssystem (OSCAR) opdateres for hver plejehjem hver 9 til 15 måneder. Også den Florida Nursing Home overvågningsliste, som omfatter bemanding, udgivet af den føderale agentur for sundhedspleje administration, kan ses online.

American Nursing Association


Mange sygepleje organisationer favorisere strengere vedtagelse og håndhævelse af minimumskrav personalebehov. Ifølge Linda Stierle, RN MSN, administrerende direktør og direktør for ANA, "minimumsstandarder giver sygeplejersker, sundhedspersonale, og forbrugerne et referencepunkt, hvorfra de kan mere effektivt fortaler for trivsel af patienter."