Lab tech interview spørgsmål

Jobsamtaler følger typisk et bestemt format, men de fleste har et særligt fokus. Laborant job kræver specialiserede færdigheder og uddannelse, og intervieweren vil komme ind på uddannelse og kvalifikationer ansøgeren. Interview spørgsmål til lab tech jobs fokusere på de karrieremål af ansøgeren og ansøgerens kendskab til kompetencer jobbet.

Job Kompetenceudvikling

Job kompetenceudvikling interview spørgsmål er vigtige, fordi de giver intervieweren en idé om, hvordan kvalificeret ansøgeren til stillingen. Lab tech job kompetenceprofiler spørgsmål varierer afhængigt af den specifikke jobtype. Arbejdsgivere kan begynde interviewet med, "Beskriv din erfaring med at arbejde i et laboratorium eller klinisk miljø," eller, "Beskriv din oplevelse med at udvikle procedurer lab prøvetagning." For at vurdere ansøgerens kendskab og komfort niveau med de farer, der er forbundet med mange laboratorium tech positioner, kan intervieweren spørge "Har du erfaring med at arbejde med smitsomme prøver, og hvis ja, beskriv." Desuden kan ansøgerne blive bedt "Beskriv passende infektionskontrol protokol" eller "er du behageligt at arbejde i en potentielt farligt miljø?"

Terminologi

Laboranter er bekendt med medicinsk jargon, der lyder fremmed for folk uden for erhverv. Interviewere kan anmode ansøgeren spørgsmål vedrørende laboratorium terminologi til at bestemme ansøgerens erfaring niveau og kendskab til besættelsen. For eksempel kan intervieweren spørger, "Ved du, hvad spor metal ren teknik er?" Hun kan også spørge: "Har du erfaring med at bruge celle tællere?" eller sige, "Beskriv laboratorieudstyr bruges i din sidste position."

Situationer og opgaver

Lab tech ansøgere vil være forpligtet til at besvare spørgsmål om specifikke situationer og opgaver, de har været udsat for i tidligere jobs og de skridt til at afhjælpe problemerne eller yde en tjeneste eller svar. Disse interview spørgsmål begynder normalt med, "Fortæl mig om en tid." For eksempel kan en lab tech interview situationsbestemt spørgsmål være: "Fortæl mig om en tid, hvor du var nødt til at opfylde en deadline Hvordan har du håndtere situationen, og hvad var resultatet.". En anden anmodning kunne være, "Fortæl mig om en tid, hvor du var nødt til at arbejde selvstændigt," eller "Fortæl mig om en tid, hvor du var nødt til at arbejde som en del af et team." Disse typer af spørgsmål er designet til at give intervieweren en fornemmelse af, hvor godt ansøgeren reagerer på visse situationer på jobbet.

Arbejdsmoral

Arbejdsgivere vil vide, hvordan en ansøger ser sit job med hensyn til fremmøde, arbejdstid og overordnede villighed til at udføre opgaver. Lab teknikere kan blive bedt om, "Er du fleksibel at ændre?" eller "Hvordan har du det med et arbejdsmiljø, der hele tiden ændrer sig?" Da mange laboratorier i funktion under utraditionel timer, ansøgere kan også blive bedt om, "Er du villig til at arbejde om aftenen eller i weekenden?" Den laboratorietekniker besættelse udvikler sig hele tiden med nye teknologier og procedurer. Muligheder for avancement forekomme regelmæssigt med mange holdninger. En kommende arbejdsgiver kan opfordre en ansøger "hvad er dine karrieremål i de næste fem år." Mere specifikt intervieweren kan spørge "er du i øjeblikket forfølger eller har du planer om at forfølge professionelle certificeringer at fremme din karriere og i så fald hvilke?"