Welfare programmer i Tyskland

January 1

Welfare programmer i Tyskland

Den lovgivning, der startede nogle af Tysklands sociale velfærdsprogrammer daterer sig tilbage til slutningen af ​​1800'erne, med det mål at hjælpe tyskerne i tider med problemer, så de ville være mindre tiltrukket af socialismen. Med Tysklands forening, mange af disse omfattende ændringer omfattede obligatoriske forsikringsordninger programmer for alle tyskere, fra de arbejdende fattige til karriere-minded. Disse velfærdsprogrammer give fordele og rettigheder til næsten alle tyske arbejdstagere.

Ulykkesforsikring


Når medarbejdere, virksomheder, studerende og andre tyskere kræve forsikring på grund af en arbejdsulykke, har de lovligt mandat forsikring til rådighed for dem. , En hovedbestanddel af ulykkesforsikring i Tyskland er dog at forebygge arbejdsskader og minimere situationer, der kan være farlige. I Tyskland ulykkesforsikring dækker medicinsk behandling helt, giver rehabilitering for det skadede område, såvel som monetære bistand, indtil medarbejderen er i stand til at vende tilbage til arbejdet.

Health Care


Tyskland giver lovpligtig sygeforsikring for alle arbejdstagere, hvis løn ikke er højere end en forudbestemt beløb, der fastsættes af staten. I alt er næsten 90 procent af tyskerne er omfattet af denne sygeforsikring. Denne velfærd program giver de tyske arbejdere og arbejdsløse med behandling af alle milde og alvorlige medicinske tilstande, hospitalsophold og endda forebyggende pleje for den forsikrede. Tysk sygeforsikring betales af arbejdsgiverne og arbejdstagerne, men mængden er bestemt af den enkelte arbejdstagers løn. Ideen bag hvordan beløbet bestemmes, at arbejdstagere med øgede finansielle midler vil hjælpe med at støtte dem med lidt at ingen finansielle midler.

Pensionering Forsikring


Tysklands forsikring programmer dækker en bred vifte af tilfælde, hvor borgere kan have brug forsikring, således at deres daglige behov vil blive opfyldt. En af disse programmer i alderspension forsikring. Dette er en social velfærd program, der sørger for de ældre, når de ikke er i stand til at arbejde. Arbejdstagere er dækket, som er lærlinge og praktikanter, militært personel og endda selvstændige tyskerne. Det pensionering og pensionsforsikring Programmet betales af arbejdsgrupper tyskere og tyske arbejdsgivere, med det udbetalte beløb bestemt af løn. Mængden af ​​forsikring til rådighed for pensionerede tyskere er bestemt af mængden bidraget til fonden, således at den pensionerede arbejdstager kun modtager en indkomst svarende til, hvad han tjente, mens du arbejder.

Arbejdsløshedsforsikring


De tyske social forsikring programmer giver også beskyttelse mod arbejdsløshed for arbejdstagere stadig i uddannelse fase af beskæftigelsen. Arbejdsløshedsforsikring, som er betalt af arbejdstagere, arbejdsgivere, regeringen og andre parter, yder finansiel bistand, når en arbejdstager er ude af stand til at finde lønnet beskæftigelse. Enhver tysker, der fungerer, uanset om blå- eller white-collar arbejder, er dækket. Tyskerne fritaget for at betale til arbejdsløshedsforsikring er embedsmænd, militære service medlemmer og tyske borgere over 65 år. Federal Employment Office udbetaler arbejdsløshedsforsikring.