Er der en lov mod at bede om et foto med en jobansøgning?

November 12

Er der en lov mod at bede om et foto med en jobansøgning?

Arbejdsgivere har ret til at bede dig mange forskellige typer af spørgsmål under ansøgningen og interview proces. For eksempel kan de spørge dig, hvad erfaring du har, eller hvorfor du forlod din tidligere job. Men i de fleste tilfælde, arbejdsgiverne krydser juridiske linje, når de bede om at se dit billede sammen med din ansøgning.

Generelle vejledning


Generelt er det ulovligt at opfordre en ansøger til at omfatte et fotografi med en jobansøgning. Flere love forhindrer arbejdsgivere i at gøre dette. Disse omfatter i lov Civil Rights fra 1964 (afsnit VII), aldersdiskrimination Employment Act of 1967 i og reform af statsforvaltningen Act of 1978. Amerikanerne med Disabilities Act af 1990 (afsnit I og V) gør det også anmoder om et fotografi ulovligt i de fleste tilfælde.

Grundlag


The Civil Rights Act, Adea, CSRA og ADA regler forhindrer forskellige former for forskelsbehandling i forbindelse med ansættelse og beskæftigelse baseret på faktorer som køn, alder, handicap, race eller farve. Hvis en arbejdsgiver beder dig om et fotografi, kan arbejdsgiveren gøre antagelser om disse forhold baseret på, hvad de ser. De nuværende regler forsøger at forhindre, at arbejdsgiveren i at bruge disse antagelser i ansættelse og beskæftigelse beslutninger.

Undtagelser


Selvom loven generelt ikke tillader arbejdsgiverne til at bede om et fotografi, er det tilladt i nogle tilfælde. For eksempel kan en casting agent anmode et fotografi fra en skuespiller eller en modelbureau kan bede om at se en model portefølje. I disse tilfælde fotografierne har direkte relevans for ansøgerens job. Typisk betyder det, at undtagelserne til nej-fotografi standard forekomme i kunst industrier. Selv i disse industrier, skal arbejdsgiveren anvende de samme ansøgningskrav til alle - de kan ikke bede om et foto fra nogle og ikke fra andre.

Rapportering Ulovlige Anmodning


I det tilfælde en arbejdsgiver gør en ulovlig anmodning om et fotografi som en del af en jobansøgning, kan du indsende en klage til USA Equal Employment Opportunity Kommissionen. EEOC foretrækker du indsende din klage personligt på din lokale EEOC kontor, men du kan også mindst indlede processen via telefon eller post (se Resources). Der er ingen grund til at tøve med arkivering af frygt, du er den eneste, oplever diskrimination - EEOC indsamlede £ 262.000.000 til ofre forskelsbehandling i 2010 over en rekord på næsten 100.000 enkeltsager.