Sådan Start en Employment klage brev

December 23

Sådan Start en Employment klage brev

Når en arbejdsgiver eller en situation på dit job krænker din kontrakt eller gør det vanskeligt for dig at arbejde, den rette vej er at starte en beskæftigelse klage brev. Trods eventuelle stærke følelser du måske føler på grund af den situation skal dit brev være respektfulde og faktuelle. Din færdige brev skal indeholde en liste over konkrete eksempler, der understøtter din klage, så indsamle oplysninger, før du starter brevet vil hjælpe dig ender med en mere organiseret endelige udkast.

Instruktioner


• Forskning din virksomheds politik i din medarbejder manual eller kontrakt for oplysninger om din specifikke klage. For eksempel, hvis du klager over forskelsbehandling, finde det afsnit i din virksomhed håndbog, der forklarer den politik i sagen til brug som reference i dit brev.

• Skriv en liste over begivenheder, der understøtter din klage. Medtag datoer, når det er relevant, og være specifik i beskriver hver situation eller problem. Omfatte, hvordan du har håndteret sagen på det tidspunkt, såsom om du har kontaktet din vejleder eller indgivet en klage om problemet.

• Spørg din menneskelige ressourcer afdeling, som specifikt vil læse dit brev og tage til efterretning, at personens navn. Når du begynder at skrive din ansættelse klage brev, hilse modtageren ved navn for at gøre en personlig forbindelse.