Lister af mærker, der bruger sweatshops

March 31

Lister af mærker, der bruger sweatshops

International Labor Rights Forum bemærker, at mange virksomheder med førende brands stole på sweatshop arbejdskraft. I 2008 blev "New York Times" artikel af David Barboza afsløres hvordan kinesiske fabrikker, der beskæftiger arbejdstagere til at producere varer til vestlige nationer blev udnyttet. Ud over at blive betalt minimal løn, blev arbejderne udsat for farlige maskiner og skadelige kemikalier. Førende mærker, der er afhængige af sweatshops omfatter Nike, Burberry og Walmart.

Tøj Producenter


American Apparel, Abercombe & Fitch, LL Bean, Gymboree, Hanes og Burberry er nogle af de øverste mærke selskaber, der bruger sweatshop arbejdskraft til at fremstille deres tekstiler og beklædning. Ifølge International Labor Forum, har disse selskaber undlod at reagere på rimelige arbejdsnormer eller forbedre vilkårene for deres ansatte arbejdsforhold. LL Bean, Gymborree, Hanes bruge tvungen børnearbejde i deres Uzbekistan produktionsanlæg bomuld planter. Medarbejdere, der arbejder for disse tøjproducenter nægtes eventuelle overenskomstforhandlinger rettigheder eller organisationsgraden. International Labor Forum angiver, at dette er en ufyldestgørende liste som der er talrige andre firmanavn tøj producenter, der beskæftiger sweatshop arbejdere.

Sportstøj Producenter


Sportstøj producenter som Nike og Adidas stole på arbejdsmarkedet af arbejdstagere i Indonesien for at producere deres sko. En rapport fra Fælles Dreams, en tværpolitisk borger organisation, viser, at indonesiske arbejdere lever i ekstrem fattigdom og ansigt retsforfølgning og fysiske overgreb af deres arbejdsgivere. Nike er verdens største sports sko selskab, og ejer 11 fabrikker i Indonesien, der producerer 55 millioner sko om året. En betydelig del af de sko, der eksporteres til USA; kun 1 par i 50 sælges til indonesiske forbrugere.

Møbler og discountbutikker


International Labor Rights Forum lister Ikea, Walmart og Kohls som møbler og discountbutikker med en historie af illoyal praksis på arbejdsmarkedet og mangler i "virksomhedernes sociale ansvar." Fire fabriksarbejdere i Tyrkiet, som var ansat af disse selskaber mistede livet som følge af usikre arbejdsforhold. Som en af ​​verdens største detailhandlere, Walmart har over 60.000 leverandører. Walmart har haft en lang historie af overtrædelser "high-profil" arbejdstagerrettigheder i lande som Bangladesh, Kina, Indonesien og Swaziland. Walmart har tabt områder, herunder billetpris løn, overtidsbetaling, barselsorlov, badeværelse pauser, tvangsarbejde og retten til at organisere.

Grovvareselskaber


Agro-industrielle mærker som Monsanto, Cargill og Archer Daniels Midland engagere sig i urimelig praksis på arbejdsmarkedet. Ifølge International Labor Rights Forum, disse selskaber "sidde oven på en kompleks forsyningskæde", der udsætter arbejdstagerne for børnearbejde, tvangsarbejde og gældsslaveri. Småbønder i forskellige dele af verden er forpligtet til at købe deres frø fra disse agroindustrielle giganter og sælge deres produkter på "uholdbare" priser. Arbejdstagere, der arbejder på gårdene, at eksportlicenser produkter som ananas, gummi, bomuld, kakao, te og blomster leverer store fødevareforarbejdning mærker som Kraft, Nestle og Dole. Disse selskaber ejer en betydelig del af verdens fødevarer brands og krænker arbejdstagernes rettigheder i områder, herunder løn, arbejdstid, foreningsfrihed og udsættelse for skadelige eller giftige kemikalier.