Hvordan at sende et brev til en tidligere arbejdsgiver for ubetalte endelige løn

Når en tidligere arbejdsgiver undlader at betale dig den løn, du skylder, din bedste første aktionslinje er at sende et brev med krav om betaling. Brevet tjener tre formål. For det første gør den tidligere arbejdsgiver opmærksom på betalingen. Hvis det var simpelthen en forglemmelse, kan arbejdsgiveren betale det skyldige beløb og undgå dyre og rettidige retssager. For det andet, et brev er lovligt bevis på, at du krævede betaling. For det tredje vil en dateret brev arbejde i din favør, bør du anmode tvangsbøde for forsinket betaling.

Vejledning

• Adresse brevet respektfuldt til din tidligere arbejdsgiver.

• datere forretningsbrev, så du har juridisk bevis for datoen for anmodningen.

• Vedlæg de datoer, du arbejdede for virksomheden, den dato, du blev afskediget eller resigneret og de datoer, du arbejdede uden at modtage kompensation.

• Detalje det beløb, du skylder, herunder løn, overarbejde, kompensation, provision og bonusser.

• Forskning din statens love om, når betalingen forfalder efter en person forlader et tjenestested. Nævn denne dato i Deres brev.

• Undersøg din statens arbejdslovgivning vedrørende forsinket betaling straf. Hvis du er berettiget, nævner det antal dage, som du skal have forsinkede betalings- bøder.

• Fortæl din tidligere arbejdsgiver, at du foretrækker at afvikle situationen uformelt, men at du vil indgive en juridisk krav om betaling, hvis du ikke får en reaktion ved en rimelig frist.

• Medtag din foretrukne betalingsmetode. Hvis du ønsker at modtage en check, inkludere din adresse, så din tidligere arbejdsgiver kan løse problemet hurtigt.

• Kopier brev og holde det på fil.

• sende brevet certificeret eller anbefalet post, så du har bevis for modtagelse. Fil beviset for modtagelsen med din kopi af brevet.