Hvad er værdien af mangfoldighed på arbejdspladsen?
Mangfoldighed på arbejdspladsen er værdifuldt for både foreninger og arbejdsgivere. Det kan være en udfordring at skabe en mangfoldig arbejdsplads, hvor alle får sammen, men det er ofte afgørende for succes i en virksomhed.
Overholdelse EEOC
Ansættelse diverse medarbejdere i overensstemmelse med reglerne håndhæves af Equal Employment Opportunity Kommissionen. EEOC arbejder for at skabe virksomhedernes mangfoldighed og øge muligheden for beskæftigelse lige.
FLEKSIBEL og Kreativitet
En mangfoldig arbejdsplads giver mulighed for fleksibilitet og kreativ tænkning. Folk fra forskellige kulturer og baggrunde bringe nye perspektiver og friske ideer til bordet. En mangfoldig organisation giver mulighed for flere forretningsmuligheder og trækker et større publikum.
Forbedret organisatoriske resultater
Fastholdelse af en mangfoldig arbejdsplads forbedrer ydeevnen af en organisation, ifølge det amerikanske Office of Personnel Management. Uddelegering opgaver tager udgangspunkt i medarbejdernes forskelligartede kompetencer bygger mere effektive teams. En mangfoldig arbejdsplads forbedrer også problemløsning kapaciteter og kundeservice.