Sådan Svar på en Boss Beskylde du for at lyve

At blive beskyldt for at lyve med din chef kan skabe en yderst provokerende situation, og kan føre til et fjendtligt arbejdsmiljø. Dit svar på din chef, afhænger af mange faktorer, herunder tidligere arbejdsrelationer, størrelse og struktur af organisationen og nøjagtigheden af ​​din chef 'anklage. Uanset situationen, er det vigtigt, at du forbliver rolig, tænke rationelt og ikke reagerer følelsesmæssigt. Din fremtid med organisationen kunne afhænge af din reaktion på denne situation.

Vejledning

1. Lyt omhyggeligt til de anklager, som din chef. Mens du lytter, være så rolig som muligt.

• Stil opklarende spørgsmål. Hvis der er noget, du ikke forstår, skal dine spørgsmål løse disse punkter. Spørg om kilden til oplysningerne. Forlange bevis for nogen forseelser.

• Overvej, om der er sandhed i udsagnet om, at din chef gør. Er, hvad han / hun siger sandfærdige eller er det ubegrundet? Dine næste aktioner er afhængige af rigtigheden af ​​erklæringen.

• undskyld til din chef. Uanset din undskyldning, hvad du gjorde, var forkert. Din undskyldning bør klart fremgå, at du forstår, du er skyld i ulykken.

• Forklar dine handlinger. Hvis der er en undskyldning - og der er kun et par, der er acceptable - oplyse din sag til din arbejdsgiver. Hvis du løj om dårlige trafik gør du for sent på arbejde, fordi du var flov over at indrømme en kamp med din ægtefælle, så sig det. Det er ligegyldig. Men hvis du løj om dine timer, udgiftskonti, chikane af en anden medarbejder, eller til en kunde, du virkelig har brug for at retfærdiggøre, hvad du gjorde.

• Bevis at din løgn var til gavn for selskabet. Hvis din løgn var at holde fred med en kunde eller for at gøre din chef se bedre - eller endda til at dække for en kollegas fejl - indrømme at løgnen og forklare din rationale kan gøre dig se mere kompetent i boss 'udtalelse.

4. bede om tilgivelse. I tilfælde af ligegyldige løgne, som ikke-relaterede, kan dette være tilstrækkeligt. Dog være rede til at blive sat på prøve eller givet en suspension.

5. gøre det godt igen. Tal med din chef om, hvad du skal gøre for at bevise din troværdighed til ham nu. Gør en ekstra indsats i dit arbejde for at hjælpe forløse dig selv.

• acceptere konsekvenserne. Selv om du har optaget din løgn og undskyldte, faktum er, at du løj for din chef. Afhængigt af lovgivningen i din tilstand eller din arbejdsgiver personalepolitik, kan denne hændelse medføre opsigelse med årsag.

• Dokument alt for at bevise din sag. At blive beskyldt for at lyve, når du gjorde ikke er udfordrende. Din bedste mulighed at bevise at din chef, der beviser, at hun / han er galt om dette.

• Giv resultatløn dokumentation til at udfordre krav fra fattige eller uprofessionel opførsel. Hvis løgn var baseret på din arbejdsmoral, derefter forbi reference breve, udviklingssamtaler eller tak breve fra kunder vil hjælpe med at støtte dit egentlige arbejde.

• Spørg til direkte at konfrontere din Anklager hvis oplysningerne kom fra en anden person. En medieret diskussion kan hjælpe med at løse situationen, hvis det skyldes en misforståelse eller en konflikt mellem dig og en kollega.

• Kontakt din menneskelige afdeling ressourcer (hvis i en større virksomhed) eller din fagforening representatitive (hvis en unionized arbejdsplads). Disse repræsentanter vil hjælpe dig manøvrere din vej gennem systemet og give retning.

• Kontakt din personalepolitik, samt loven for at se, om der er nogen mulig anvendelse, især for fjendtlige arbejdsmiljøer.

• Leje en advokat, der har specialiseret sig i ansættelsesret. Hvis du føler du er blevet uretmæssigt afskediget eller lider på arbejdspladsen på grund af din arbejdsgivers anklager, kan en advokat være i stand til at hjælpe dig med at få oprejsning.