Sådan konstateres personlighed type ved hjælp af den prædiktive indeks

Den Predictive Index Survey er en selvevaluering test, der anvendes primært i erhvervslivet. Det er en indikator for adfærd på arbejdspladsen, og mange virksomheder bruger det i løbet af leje proces for at hjælpe med at bestemme, hvis kandidaten er den rigtige pasform til jobbet. Den Predictive Index Survey bruges også på arbejdspladsen for konfliktløsning, kampagner og forbedring af arbejdsglæde. Den Predictive Index er baseret på en adfærdsmæssig videnskab kaldet klynge teori. Det gør ikke rigtig bestemme personlighedstype, men det gør påpege din stærkeste adfærd.

Instruktioner

• Find en uddannet professionel til at administrere testen. Normalt vil du tage undersøgelsen på en arbejdsplads, fordi Predictive Index Survey er skræddersyet til beskæftigelse. Forudsat testen indebærer årlige gebyrer og uddannelse. Du kan finde en psykolog i samfundet tilbyder den Predictive Index Survey, eller et kollegium rådgivningscenter kan have denne service til rådighed.

• Tag testen. Den Predictive Index Survey består af to sider fyldt med identiske ord, der ville blive brugt til at beskrive personlighed. På den første side, du cirkel de ord, der beskriver, hvordan du tror, ​​du skal opfattes på arbejdspladsen. På næste side kan du cirkel ord, som du mener præcist beskriver din personlighed.

• Vent på scoringer. Testen skal scoret af en uddannet professionel. Evaluator vil sammenligne dine egenskaber til at se, hvor tæt din naturlige-selv passer med din virksomhed-selv.

• Læs dine resultater. Resultaterne er meget specifikke for dig og vil give dig indsigt i din personlighed. Undersøgelsen vil påpege dine stærkeste adfærd, give en graf og et resumé af din personlighed. Det er skræddersyet til karriere og beskæftigelse.

• Udnytte oplysningerne. Resultaterne kan hjælpe dig i dit nuværende job eller i fremtiden, hvis du søger at skifte karriere.