Administrative opgaver i en kirke

En kirke administrator har en vigtig rolle at spille i kirken familien. Som kirke administrator, er du ansvarlig for at lette, motiverende, innovere og formidle de daglige funktioner i kirken. Præsten kan ikke være alt for alle mennesker. For eksempel, hvis en pære går ud i foyeren, præsten skal ikke fokusere på at udskiftning af pæren, så han kan holde fokus på det åndelige klima i menigheden. En kirke administrator sikrer de daglige pligter i kirken er taget hånd om, så andre ikke behøver at bekymre sig om dem.

Facilitator

En kirke administrator er en facilitator. Han er ansvarlig for uddannelse og udvikling af kirkens personale. Hun organiserer og fører tilsyn med de daglige behov i kirkens personale og menigheden til at sikre alle opgaver hurtigt behandlet. Administratoren er fremragende på delegation. Han tildeler forskellige ledere til at føre tilsyn med de forskellige aspekter af at drive en kirke. For eksempel kan én person tildeles kirkens kalender over begivenheder, til en anden person til at føre tilsyn med vedligeholdelsen af ​​kirkebygningen og en anden tager sig af den ansattes individuelle møder og behov. Uanset opgaver der skal udføres, kirken administrator sikrer de mennesker og genstande, der er nødvendige for at fuldføre opgaven.

Motivator

Som motivator, kirken administrator er ansvarlig for at generere og opretholde en høj moral blandt kirkens ansatte og frivillige. Uddannelse og udvikling af medarbejdere og frivillige er det første skridt til at motivere folk. Når folk bliver inspireret og motiveret, er de bedre arbejdere. De er mere engagerede og villige til at gå ud over deres jobbeskrivelse. En kirke administrator kan oprette ugentlige uddannelse møder, en pris program og en månedlig e-nyhedsbrev for ansatte og frivillige til at dele vidnesbyrd om, hvordan mennesker bliver ændret af ministeriet.

Innovator

En kirke administrator skal kunne problemorienteret løse og være dygtige i konfliktløsning. At være i stand til at tænke på stedet og bruge kreativitet til at løse komplekse problemstillinger og folks bekymringer er en væsentlig rolle for administratoren. Oprettelse mere effektive systemer, politikker og procedurer er en generel rolle administratoren vil spille.

Communicator

Effektiv kommunikation er det, der gør kirken kører problemfrit. Hvis en kirke har store programmer og en fremragende personale, men mangler en administrator, der effektivt kan kommunikere mål og visioner, kan kirken krop lider. Kirken administrator vil interagere med mennesker konstant, kræver interpersonelle, organisatoriske og offentlige retoriske evner.