Hvor meget koster en human ressource leder betalt?
Evnen til effektivt at koordinere de menneskelige ressourcer bliver en stadig populær fokus for virksomhederne og den aktuelle efterspørgsel efter menneskelige ressourcer fagfolk er stigende. De fleste mennesker ind i branchen efter endt CIPD uddannelse eller eksamen fra en grad i erhvervslivet eller en anden relateret område. Men der er ingen faste krav, og mange i første omgang ind i en verden af menneskelige ressourcer uden nogen formel uddannelse. Ressourcer ledere Humane har ofte flere års forudgående erfaring med at arbejde inden for området, før de når ledelsesniveau. Men generøse lønninger ofte tilbydes en gang ledelsesniveau er nået.
Rollen
Selve rollen som en Human Resources Manager er varieret og udfordrende. Du bliver nødt til at være en "folk person" at være i stand til at lykkes, og nyd dit job. Der er ikke nogen typisk dag som menneskelige ressourcer manager. Dit arbejdsliv vil ofte involvere dig tilsyn daglige drift, informere ledere og administrerende direktører om ansættelsesret ændringer, der beskæftiger sig med medarbejdernes bekymringer såsom disciplinære og klageprocedurer spørgsmål, udvikle uddannelsesprogrammer, hjælper lette organisatoriske ændringer, og at finde og udvikle metoder til at fastholde og tiltrække dygtige medarbejdere, for eksempel gennem bonusser og attraktive lønpakker. De fleste personalechefer arbejder normal åbningstid på 9:00 til 05:00 mandag til fredag, men det kan variere afhængigt af branchen.
Mulighederne
En stor del af livet som Human Resources Manager er antallet af muligheder, der vil blive stillet til rådighed. Næsten alle virksomheder i alle sektorer har en afdeling af menneskelige ressourcer, fra store private virksomheder og offentlige institutioner til mindre virksomheder og offentlige virksomheder. Menneskelige ressourcer færdigheder er ofte overføres mellem industrisektorer, så du kan sagtens springe fra at arbejde i bilindustrien til at arbejde i sundhedssektoren. Menneskelige ressourcer ledere kan også udvikle sig til den øverste ledelse og direktør niveauer.
Den gennemsnitlige løn
Den gennemsnitlige løn for en menneskelige ressourcer manager kan variere meget. Men ifølge den omfattende løn forskningsorganisation Payscale, den gennemsnitlige løn for en Human Resources Manager spænder fra omkring £ 24.000 om året til 55.000 £ om året. Ved hjælp af landsdækkende data, medianen årsløn for en Human Resources Manager i Storbritannien er omkring £ 34.000. Men der er udsving i løn afhængigt af branchen, som du beslutter at arbejde i. Sundhedssektoren har nogle af de laveste betalende løn med et gennemsnit på lidt over £ 30.000, mens detail- og finansielle servicesektorer har nogle af de bedst betalende gennemsnit på lige under £ 35.000. Dem med avancerede kvalifikationer i erhvervslivet, såsom en kandidatgrad i business administration eller forvaltning af menneskelige ressourcer kan forvente at se de højeste lønninger, med top-end årslønninger på omkring £ 70.000. Alle beløb angivne priser er pr juni 2013.
Location forskelle
Som du måske forvente, placering er også en primær faktor, der påvirker, hvor meget personalechefer få betalt. De, der arbejder i de større byer i den sydlige del af Det Forenede Kongerige kan forvente at se lidt bedre løn end dem, der arbejder andre steder. Lønningerne i den nordlige nå et gennemsnit på omkring £ 32.000 mens der i den sydlige de når omkring £ 40.000. Lønnen interval arbejder i London er en af de højeste, med hovedstaden udbud mellem omkring £ 26.000 og £ 60.000 for en menneskelige ressourcer manager. Men Aberdeen i Skotland har den højeste lønsats ifølge Payscale, og personalechefer her kan forvente en generøs løn på omkring £ 33.000 til £ 70.000. Selvfølgelig er alle disse tal er kun skøn baseret på løn forskning og er fra juli 2013. Samlet set vil den gennemsnitlige menneskelige ressourcer leder tjene nok til at leve et behageligt liv.