Hvordan man skriver en kold cv følgebrev
Et følgebrev er et afgørende værktøj til jobansøgninger: Det er en skriftlig prøve, en professionel missive og en personlig introduktion samlet i én. Når du skriver en kold-kontakt følgebrev, hvor et selskab ikke har indsendt en position, Deres brev bærer endnu større betydning. I kun et par stykker, skal du pique arbejdsgiverens interesse nok til at bede hende om at ringe til dig til en samtale eller holde dig i tankerne for fremtidige stillinger.
Instruktioner
• Adresse brevet til en bestemt person i virksomheden. Kig på selskabets hjemmeside eller ringe til kontoret for at finde ud af, hvem har ansvaret for ansættelse, og sende brevet direkte til denne person. Du kan også sende dit CV til lederen af en afdeling, som er mere tilbøjelige til at blive imponeret over dine legitimationsoplysninger; hvis personen er interesseret, kan han sende den videre til afdelingen for menneskelige ressourcer eller den relevante manager.
• Forklar, hvorfor du skriver. Uden en konkret jobannonce til henvisning, skal din indledende sætning giver brevets modtager med en tvingende grund til at fortsætte med at læse. Du kan nævne en bestemt færdighed eller aspekt af din erhvervserfaring og relatere det til virksomhedens behov eller forretningsmæssige mål, for eksempel, eller nævne en personlig forbindelse til industrien.
• Anfør din anmodning eller forsæt i andet punktum i første afsnit. Brug sætningen til at forklare, at du ønsker at deltage i organisationen i en bestemt afdeling eller en ny position. Hvis du er kvalificeret til flere positioner, omfatter en kort liste for at få arbejdsgiveren tænker om mulighederne i forhold til hendes forretning.
• Skriv et afsnit, der forklarer, hvorfor selskabet skulle være interesseret i dig. I 3-5 sætninger, giver et hurtigt overblik over dine kvalifikationer, uddannelse og erfaring. Brug en kort anekdote, der giver arbejdsgiveren en solid eksempel på dine udestående færdigheder; vælge en historie, der vil blive mindeværdig på grund af usædvanlige resultater, nytænkning eller en overraskende løsning. Se læseren til dit CV for at få flere oplysninger.
• Bed om at komme i betragtning til alle åbne positioner, og lover at følge op på din første kontakt. Vælg en dato, der er en til to uger fra den dag, arbejdsgiveren vil modtage brevet, og fortælle modtageren, at du vil kalde for at diskutere beskæftigelsesmuligheder. Du kan også lade læseren vide, at du vil sende yderligere prøver arbejds- eller et link til en portefølje; dette lader ham vide at forvente mere kommunikation.