Kulturelle adfærd, der forårsager Konflikt

April 26

Kulturelle adfærd, der forårsager Konflikt

Conflict betragtes som en negativ virksomhed, der bringer en situation kogepunkt. Men ikke alle konflikt er usundt; konflikt kan være resultatet af en social stress, der skal behandles. Kulturelle adfærd, der fører til konflikt opstår på makroniveau mellem organisationer, sociale grupper og lande. Krig, individualisme og anarki er eksempler på resultater af kulturel konflikt.

Konkurrence


Behovet for at konkurrere om de knappe ressourcer, såsom mad, bolig eller ægteskabelige partnere, er rodfæstet i den sociale struktur. Selv gennem samfundets udvikling, fortsætter konkurrencen til at træffe afgørelse i næsten hver afdeling af livet, herunder økonomisk, med uddannelsesniveau, parring og social status. Mens sociale, politiske og økonomiske systemer, såsom kapitalismen, er afhængige af konkurrence for at opnå de mest vellykkede operationer, der er negativer forbundet med denne kulturelle adfærd. I Kina i 2010 har medarbejdere, der ønsker højere løn for deres arbejde deltaget i arbejdskraft strejker og selvmord, ifølge det amerikanske Congressional-Executive Kommissionen om Kina. Mens de spørgsmål ved hånden kan være kontroversiel på begge sider af argumentet, står det dog fast, at uden konkurrence resulterer i jobbet kraft, vil de resulterende konflikter arbejdskraft strejker og selvmord ikke være et problem.

Afvigelse


Når en social struktur er ikke inklusive hvert medlem, opstår afvigelser. Sociale systemer er ikke lige ved, at medlemmerne er klassificeret efter deres økonomiske, ægteskabelige, uddannelsesmæssige og kulturelle status. Personer, der falder mellem de huller, som dem, der har opnået økonomisk succes, men mangler uddannelsesmæssige resultater, vil henvende sig til afvigende adfærd til at klare den manglende opfyldelse, som anført i "sociale problemer:. Årsager, konsekvenser, interventioner" Afvigende adfærd omfatter brug af ulovlige stoffer, vold, misbrug, seksuel forseelse eller retreatism hvor de afviser kulturelt forventede mål helt. Når mere end én person slutter sig sammen i en obligation over deres manglende opfyldelse fra kulturelle og sociale forventninger, danner de en subkultur. Disse grupper opfylde behovene hos de medlemmer, der manglede på forhånd, som måske eller måske ikke accepterer afvigende adfærd af sine medlemmer. Homomiljøet grupper, der har tendens til at modvirke afvigelser og arbejde hen imod forandring omfatter støttegrupper og nye politiske fraktioner. Anarchist, militser og kult grupper er typer af subkulturer, der er mere accepterende over for afvigende adfærd, der giver strøm til gruppen, som vold og social kontrol.

Ulighed


Konflikt er teoretiseret som kampen for dominans mellem mere end én gruppe. Derfor ulighed er kernen kulturel adfærd i dannelsen af ​​konflikten. Social ulighed eksisterer i divisioner, herunder køn, race, etnicitet, seksualitet og indkomst. Resultater af ulighed, som er skabt af kulturel konflikt omfatter fattigdom og forskelsbehandling på grund af seksuel orientering, race, alder og køn. Når nogen bliver udsat for social ulighed, de ofte lange ud mod den sociale struktur, og kan blive involveret i stofmisbrug eller fysisk vold mod andre, såsom gennem børnemishandling. Resultater af ulighed mod at ansætte en person på grundlag af deres alder er diskrimination, som det er praksis for at betale nogen en mindre løn alene på grund af deres køn. Selvom uligheden er defineret negativt ved en kultur det fjerner ikke den latente funktion denne kulturelle adfærd, som er at stratificere den sociale struktur for at øge effektiviteten og succes konkurrence i form af konflikter.